铸魂强基育英才 深耕细作强根基——龙山县人民检察院队伍建设综述

湖南法治报全媒体记者 李翔

通讯员 田亚超

地处湘西边陲的龙山县人民检察院，五年间先后荣获65项获州级以上集体荣誉、58名个人获州级以上表彰，“全国文明单位”“全国检察机关文明接待室”等招牌相继落地。

一个边远民族地区的基层检察院，人才队伍何以实现从“有人可用”到“人尽其才”再到“人才辈出”的跨越？

近日，记者走进龙山县人民检察院，答案渐次清晰：政治铸魂、平台赋能、实践砺才、品牌赋能、环境聚心，五条路径环环相扣，托举起一支忠诚干净担当的检察铁军。

政治铸魂，把稳人才培养“方向盘”

政治建设是队伍建设的灵魂。该院始终把党的政治建设摆在首位，推动政治铸魂从集中学习向常态长效、深度融合深化。理论武装铸忠诚——严格落实“第一议题”制度，累计开展党组理论学习中心组学习60余次、班子成员讲授专题党课30余次，引导干警在服务群众一线锤炼政治品格。

检察干警参加湘西州全民阅读活动并表演红色故事情景剧。

功能党小组强堡垒——创新推行“两型三化”党小组建设，打造政治引领型、高效融合型党小组，制定《党员干警党建履责清单》，推动党组织阵地前移至办案一线；第一党小组围绕未成年人检察打造“检心护苗”品牌，获评全省优秀办案团队，第二党小组聚焦公益诉讼守护传统腌菜食品安全，相关做法被广泛推介。红色基因砺初心——深挖龙山红色资源，传承红十八师革命精神，依托“龙检夜校”“青年微党课”、主题党日、读书会等载体，用微宣讲阐释大理论，推动红色教育融入业务培训。

五年来，该院先后获评“全县先进基层党组织”、全省“六好”离退休干部党支部，2名干警获评“优秀党务工作者”。

平台赋能，搭建素能提升“练兵场”

素能是履职的根基。该院构建“教、学、练、战”一体化培养机制，让干警在多元平台中成长成才。“龙检夜校”全员学——近20期夜校课堂、500余人次参与，上级院业务专家和高校学者先后登台，围绕“四大检察”核心业务、检察调研与写作等主题开展专题培训。“导师带新人”结对帮——院内“一对一”帮扶、院外“点对点”结对，7组师徒对子结成；借助长沙市天心区人民检察院结对共建和上级院资源，青年干警通过跟班学习、同堂共训、案例研讨提升实战能力。“赛场选马”实战练——推行青年干警列席检委会制度，近距离学习重大疑难案件研判方法；以业务竞赛、岗位练兵为载体，以赛促学、以赛提能。

公益诉讼检察干警（右五）在公益诉讼检察业务竞赛中荣获“业务能手”称号。

五年来，44人次在州级以上业务竞赛、评优中获表彰，8名干警入选省、州检察人才库，1名青年干警在第八届湖南省检察机关公诉人业务竞赛中夺得优秀论辩奖、优秀刑事检察官助理双奖。

实践砺才，用好干事创业“试金石”

实践是最好的课堂，一线是最实的考场。该院把重大案件、专项工作、基层治理作为年轻干警的“磨刀石”，让人才在实战中淬炼成长。

检察干警走进田间地头，向农闲的农民开展农资安全普法。

在重大案件中压担——有计划地安排青年干警参与重大疑难复杂案件办理、专项监督攻坚；2025年，督促猛洞河流域生态环境跨区划综合整治公益诉讼案获评全省优秀案件，刑事执行监督案获评全州优秀案件及优秀法律文书。

在服务大局中历练——引导检察人才运用法治手段解难题、保稳定、促发展，依法服务保障乡村振兴、生态保护、营商环境优化，选派年轻干警参与平安建设、驻村帮扶、联点企业，在服务群众第一线经风雨、见世面、长才干。

在司法为民中成长——依托“启明·检小龙”省级优秀检察文化品牌组建“检小龙宣讲队”，干警深入田间地头，集市街头开展精准普法；“检心护苗”工作对涉罪未成年人开展“一人一档”精准帮教，帮助11人重返校园，制发“督促监护令”80余份。

品牌赋能，凝聚奋进力量“精气神”

文化是队伍的灵魂，品牌是人才的舞台。该院坚持以文化人、以文铸魂，立足“五色龙检”品牌内核，打造“启明·检小龙”“检心护苗”等子品牌，推动队伍建设从有亮点向成体系提升。

检察干警将“检小龙流动普法摊”搬进集市开展普法宣传。

擦亮普法品牌——构建“检小龙+公益诉讼”“检小龙+未成年人检察”“检小龙+司法救助”等栏目体系，设计制作文创周边，让检察宣传可感可触。

做强未检品牌——“检心护苗”团队获评全省优秀办案团队，成员获州级以上荣誉15人次；党员检察官徐秋静获评“全省优秀法治副校长”“全省‘利剑护蕾·2023’专项行动先进个人”。

打造文化精品矩阵——微电影《不一样？一样！》被最高人民检察院转载推广，《寻衅滋事那些事儿》获学习强国推介；《最后的嘱咐》获第六届平安中国“三微”比赛最佳导演奖，《热血祭山河》获第二届平安湖南“微电影微视频微动漫”比赛三等奖，《检心护苗视频》获州一等奖；1个宣传作品获评全省“利剑护蕾·雷霆行动”优秀宣传作品。

环境聚心，厚植人才成长“梧桐树”

环境好，则人才聚、事业兴。该院构建事业留人、感情留人、待遇留人相结合的工作机制，让人才引得来、留得住、干得好。

科学考核激活力——建立科学合理的绩效考核和奖惩制度，对取得突出成绩、获得重大荣誉的干警及时表彰奖励，自主研发综合考评系统并持续迭代，绩效考评工作连续两年被评为州级先进。

从优待检暖人心——领导干部经常与干警谈心谈话，及时了解思想动态，帮助解决工作生活实际困难，落实健康体检、带薪休假、走访慰问等制度，开展文体活动丰富干警生活。

文化润检聚合力——加强检察文化建设，讲好“龙山检察故事”，传承“艰苦奋斗、扎根基层”的优良传统。

功以才成，业由才广。从夯基垒台到积厚成势，龙山县人民检察院的人才培养之路越走越宽，一支忠诚干净担当的检察铁军在武陵山区腹地拔节生长。站在新的起点上，该院将继续以更高标准、更实举措锻造高素质专业化队伍，让法治信仰在基层扎根，让公平正义在百姓身边生长，为龙山高质量发展注入更强劲的检察力量。

作者：田亚超

责编：李翔

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