创新是引领发展的核心动力，职工是推动创新的重要力量。工会组织具有独特的政治优势、组织优势、阵地优势和群众优势，在激发职工创新活力方面大有可为。近两年，湖南省直工会深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和湖南省实施意见，把推进职工创新作为深化产业工人队伍建设改革的重要抓手，创新建立“育、创、赛、补、带、宣”工作机制，推动省直和中央驻湘单位创新人才和创新成果竞相涌现，职工创新创造活力持续迸发，为高质量发展注入源源不断的生机与活力。

重视培育

制定湘直工匠培育计划，明确到2035年培育300名“湘直工匠”、30名“湖湘工匠”。目前已培育74名“湘直工匠”，其中6名成长为“湖湘工匠”。2025年举办首期省直单位劳模工匠创新培训营，以“专家授课+企业观摩+深度交流”形式，拓宽劳模工匠视野，分享创新经验，碰撞创意火花。在中建五局、水电八局所属的技工院校挂牌成立湖南工匠学院省直分院，整合央企技工教育资源，开发职工创新课程，开展“理论+实训”“线上+线下”培训，聚焦新技术、新工艺、新设备应用，为高技能人才提供项目实践、技术攻关和成果孵化一体化平台。

助推创新创造创业

引导劳模工匠发挥专长，带头创新创造创业，在科技创新、技术研发、项目攻关等方面发挥示范引领作用。举行省直单位职工优秀创新成果展示交流活动，集中展示交流职工优秀创新成果和工会推进职工创新经验做法，激励更多单位重视职工创新工作，更多职工积极参与创新。2025年获评全国劳模的湖南轨道技术应用研究中心有限公司技术专家梁潇长期致力于磁浮技术的研发与应用，实现了我国自主知识产权磁浮商业运营线路从“0”到“1”的突破。长沙五七一二飞机工业公司将技能人才纳入职级体系，实施职业技能等级认定提质扩面行动，激发职工创新动能，首席技术师、湖湘工匠许爱军攻克多项技术难关，为公司节省成本1300余万元。

强化竞赛

省直工会锚定“三个高地”主攻方向，以“主力军上主战场、发展新质生产力”为主题，持续开展与职工创新相关的竞赛。2024年举办首届省直单位职工创新创业竞赛，吸引众多怀揣创新创业梦想的职工参与，筛选出75个优秀创新创业项目；2025年举办省直单位职工职业技能竞赛，围绕数字化技术技能设置3大前沿赛项，引导职工提升数字工具应用能力，为企业数字化转型赋能。省直和中央驻湘单位每年开展职工创新竞赛超500场次，中建五局连续13年举办“超英杯”系列竞赛，激励职工创新奋进，2025年获7项国际领先的科技成果，获1035项专利授权。

给予经费补助

省直工会不断加大对基层工会开展职工创新工作的经费补助力度，对劳模工匠和职工创新工作室、职工创新创业优秀成果、职工劳动和技能竞赛持续给予资金补助，着力发挥工会经费对职工创新的引导作用。2024年以来，在省直工会的经费补助推动和工作带动下，省直和中央驻湘单位职工创新成果丰硕，涌现群众性创新创效成果5200多个，总结推广先进操作法860余项，22人获评省级以上劳模、先进工作者，3人入选省芙蓉人才计划，21名创新人才通过竞赛获得省五一劳动奖章。

引导师傅带徒弟

广泛开展师带徒活动，支持劳模工匠以师徒结对子、领衔创办创新工作室等方式，传承技术技能，推进创新工作。2024年以来，省直和中央驻湘单位结成师徒对子2100多对，建成劳模工匠和职工创新工作室256个。长沙矿冶院毛桂庭劳模创新工作室，在省劳模毛桂庭带领下，团队专注深海矿产资源开发利用科技创新，获中国专利金奖，技术水平国际领先，推广应用产生经济效益超10亿元。同时，探索建立创新工作室协作机制，从需求端出发，组织开展跨行业、跨领域交流协作，推动创新成果转化应用。2025年还组织劳模工匠服务重点项目建设，赴邵阳犬木塘水库等项目现场开展技术指导、交流创新方法，助力解决项目建设技术难题。

深化总结宣传

邀请创新创业典型走进“湘直工人思政课”，讲授自己对党的创新理论的理解，用自身突破技术瓶颈、实现价值提升的故事阐释党的创新理论，把思想政治教育与职工创新实践紧密结合，增强职工使命感与主人翁意识，引导职工投身创新实践。推出“湘直奋斗者”微纪实融媒体报道，深入挖掘12位一线劳动者创新奋斗历程，通过短视频、图文、语音在主流媒体持续推送，展现劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵，营造尊重劳动、追求奋斗、崇尚创新的良好氛围。（湖南省直机关工委委员、省直工会主席 黎 池）

作者：湖南省直机关工委委员、省直工会主席 黎 池

责编：陈小薇

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来源：工人日报社