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侃财邦丨服务民营企业,这场行动看出湖南的决心
新湖南 • 经济要闻
2026-03-01 22:05:30

2月24日,新年开工第一天,省委、省政府召开全省促进民营经济发展壮大暨“企业服务年”行动部署大会。2026年,湖南将全面开展“企业服务年”行动,着力打造市场化法治化国际化一流营商环境,全方位、全周期、全链条服务企业发展,为“十五五”开好局、起好步提供坚实支撑。

通过“新春第一会”部署相关工作,充分体现了省委、省政府对民营企业的重视,也透露了湖南今年乃至未来几年的工作重点。

到底有多重视?3月1日,距会议召开不到一周,湖南省“企业服务年”行动新闻发布会举行,对行动的实施进行了详细的介绍。里面有哪些干货?侃财君给大家复盘下。

(发布会现场。湖南日报全媒体记者 傅聪 摄)

服务诚心

围绕企业全生命周期需求展开

这场“企业服务年”行动,具体做哪些事情呢?

围绕企业全生命周期需求,系统部署四大行动:全社会尊商重企行动、全周期服务企业行动、全链条赋能产业行动、全方位权益保护行动。

侃财君认为,排在第一位的全社会尊商重企行动,既是亮点也是根基:为行动树立了鲜明导向,夯实了思想基础。

细看有不少亮点——

依法设立“湖南企业家日”,落实领导干部常态化联系企业、商协会制度,邀请企业家代表参与涉及经济的会议和涉企政策制定;

鼓励公职人员主动靠前服务企业,严厉查处“清而不为”“亲而不清”行为;

选树民企和民营企业家典型,让尊商重企在三湘大地蔚然成风。

从提高思想认识的高度上,让社会各界真正做到尊重企业、尊重企业家,进而让各类企业在湖南“办得成事、雇得到人、赚得到钱、充分被尊重”。

作为企业的“自家人”,省民营经济局(营商环境局)的表态和相关举措格外实在。

比如,“将把‘企业家当自家人、企业事当自家事’落到每一个细节、每一项制度”“企业家站C位,让前排就座、优先发言、主动发声成为常态”“当好‘娘家人’,通过企业开放日、民营企业早餐会等形式,让企业有地方诉苦、有渠道反映、有专人帮忙”……

其余三大行动,则分别从时间、空间以及法治保障的角度,明确了一系列落实行动的方式和方法。

总之,从思想基础到具体发展,再到权益保障,一个“全”字,充分说明了湖南实施该项行动的诚心和决心。

真抓实干

保障机制少不了

改善营商环境、支持民营企业发展,都不是新鲜话题,核心问题还是落实程度。

开展“企业服务年”行动,就着重强调了保障机制,以确保形成全省“一盘棋”抓工作的格局,落地就得有痕,不能只是喊口号。

湖南建立省级推进机制,由省政府副秘书长、办公厅党组成员毛朝晖同志担任召集人,省委财经办主任、省发展改革委党组书记黎春秋同志担任副召集人,36个部门和单位为成员,凝聚工作合力。

省级推进机制办公室设在省发展改革委,统筹推进各项惠企政策落实落细,协调解决制约企业经营发展的困难问题。

各市州、县市区也不是局外人,要对照省级做法建立工作机制,既要通过改革创新努力破解共性问题,也要强化各级协同有力解决个性问题。各级党委、政府、相关部门的主要负责同志是抓落实的“第一责任人”,把“企业服务年”行动摆在突出位置,确保工作取得实效。

就是说,“企业服务年”行动,省市县要协同推进,具体进展有人督导、有人担责,谁都不能当“旁观者”。

当然,优化营商环境、完善企业服务,绝非一蹴而就。

侃财君从发布会获悉,到今年年底,将以企业满意为“风向标”,对“企业服务年”活动进行一次深度“体检”。不仅要拿出“成绩单”和“问题账本”,更要将好经验、好做法转化为长效机制,让尊商重企的理念真正根植三湘大地,民营企业真正实现健康持续高质量发展。

多元发力

切实提高企业“获得感”

既然是服务,就得真心对待服务对象。“企业服务年”行动搞得好不好,就看企业有没有实实在在的“获得感”。

省发改委相关负责人介绍了4个要点——

首先是形成闭环管理,让企业诉求“件件有着落”。

通过建立“问题台账+闭环办理”系统,对企业反映的诉求,实行直达归集、分类交办、建档督办、及时回复、企业评价的全流程闭环管理,确保企业的每一个合理诉求都会有人盯、有人管、有人负责到底,办理结果也要由企业来打分。

侃财君也遇到过一些企业“抱怨”:提出了诉求,但迟迟等不到回复。实施闭环管理后,这种情形有望得到改善。

发布会上,省工商联相关负责人介绍,将做好“万家民营企业评营商环境”以评促改、以评促优工作,助力全省营商环境优化。

其次是落实一线督导。

在4月至10月的攻坚突破阶段,推进机制办公室将派出14个由省直部门副厅级领导担任组长的督导组,分批次定期赴市州督导行动开展情况,既把政策送下去,也把问题摸上来,确保企业服务环环相扣、精益求精。


(2月25日下午,2026年长沙市“迎老乡 回故乡 建家乡”座谈暨重大项目签约仪式举办​。图源 新湖南)

还将通过高位协调和双向激励,着力破解一批长期困扰企业的“老大难”问题,对在“企业服务年”行动中表现突出的集体和个人按规定予以及时奖励,对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人则依法依规督查问责。

总之,围绕着企业的“获得感”,从执行到督导,再到奖惩,好像一场严格的KPI考核。从这个角度说,这次湖南开展“企业服务年”行动,的确是动真格的。

(作者:王亮 郑旋)

作者:王亮 郑旋

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来源:侃财邦微信公众号

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