三湘都市报·新湖南客户端全媒体评论员 张军 视频 刘文

不足300元就能神不知鬼不觉监控员工电脑，全程无感知、无弹窗，细思极恐啊！据《每日经济新闻》报道，一款面向公司用户监控软件正在个别社交平台被公开售卖。

这种以牺牲员工合法权益为代价的“职场管理”，就没人管吗？法律红线呢？监管防线？这是对公民隐私权的公然践踏，这是违法啊！这种违法行径绝非靠企业“自律”就能约束的。

首先，这款热销的监控软件已经侵犯权利底线，突破法律边界。《宪法》明确保护公民通信自由和通信秘密，《个人信息保护法》强调“知情同意”与“最小必要”原则。这类隐蔽监控软件未经告知便抓取微信聊天、屏幕操作等信息，甚至包含个人账号密码、财产状况等敏感内容，已构成对隐私权和个人信息权益的双重侵犯。

其次，部分企业将监控等同于管理，误以为紧盯死守能提升效率，却忽视了职场信任的核心价值。这种“窒息管理”只会让员工陷入反监控表演的内耗，既破坏团队凝聚力，也终将导致人才流失。

监控软件技术逻辑类似病毒，主流杀毒软件难以检测，却能通过网络平台随意售卖，无需严格资质审核。这种监管缺位让非法产品有机可乘，既威胁员工权益，更可能成为网络安全定时炸弹。

合法的职场监控始终有明确边界，法律早已划定清晰红线，无需赘述。治理乱象需强化源头监管，堵住流通漏洞。相关部门应顺藤摸瓜查处非法开发、售卖监控软件的行为，将远程控制、信息抓取类敏感软件纳入严格资质审核体系，明确开发者与销售者的合规责任，从源头遏制非法产品流通。劳动监察部门需加强技术排查能力，及时发现企业违法监控行为；同时畅通维权渠道，明确员工取证指引，解决察觉难、取证难、追责难的现实困境。

技术本身无罪，但必须被装进法律的笼子！这款监控软件看似性价比高，实则侵蚀着法治底线与职场信任。

唯有让违法监控者付出应有代价，让监管覆盖到每一个灰色角落，才能让职场管理既有力度更有温度，让公民的隐私权真正得到坚实保障。

责编：罗璐

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三审：周文博

来源：三湘都市报