2025年湖南(长沙)会展创新人才研修班暨第21期中国会展集训营​现场。

♦ 记者 李典蔓

潮起湘江，智聚星城。2025年12月20日至21日，由湖南省会展经济研究会、中国会展集训营组委会等单位联合主办的“2025年湖南(长沙)会展创新人才研修班暨第21期中国会展集训营”在长沙开班。这场以“会展项目的创新驱动与人才跃迁”为核心主题的行业盛会，立足长沙会展产业坚实基础与城市特色，聚焦政策赋能、技术驱动、模式创新三大核心，为湖南乃至全国会展业人才培育注入新动能。

当前，会展业正处于从“规模增长”向“价值创造”转型的关键阶段，数字技能缺失、高端人才稀缺成为制约行业高质量发展的突出痛点。此次研修班为何选址长沙？课程设计如何兼顾专业性与实用性？未来会展人才培育将有怎样的长期布局？带着这些行业关注的焦点问题，新湖南客户端记者特此专访湖南省会展经济研究会会长蔡卫民，深度解读研修班的举办初衷、核心特色与行业价值，探寻会展人才培育与产业升级的协同之道。

【问题一】本次研修班选址长沙，结合长沙会展产业发展基础与城市特色，是否有特殊考量？对长沙会展产业升级将起到怎样的助推作用？

选址核心考量：长沙作为连续十三年蝉联“中国最具竞争力会展城市”（中部第一）的标杆城市，其产业基础、政策支持与城市生态构成三大核心吸引力。产业端，长沙是“工程机械之都”，拥有三一重工、中联重科等龙头企业支撑的全产业链优势，会展与产业深度绑定的“长沙范式”已成熟；政策端，2025年《长沙市推进会展业高质量发展的若干措施》出台，配套“一措施、一办法、两清单、两规范”的全链条政策体系，政策支持力度大。长沙不仅是“工程机械之都”，更是以媒体艺术、文创旅游闻名的“网红城市”。其“硬核工业”与“软性创意”并存的城市特质，为探讨“会展+文旅”“会展+媒体”等融合创新提供了绝佳的现实场景。参会者可在学习之余，亲身感受这座城市如何将会展与城市气质结合，获得跨界启发。

对产业升级的助推作用：一方面，通过精准培育创新人才，填补长沙会展从“规模增长”向“价值创造”转型中的人才缺口，强化“会展+产业”“会展+科技”融合能力，助力工程机械展、通航展等品牌展会提质升级；另一方面，研修班作为全国会展人才交流平台，将吸引优质资源向长沙集聚，进一步巩固其在中部会展业的引领地位，加速“国际会展名城”建设，推动会展业高质量发展。此外，本次研修班的成功经验也将为未来在其他市州开展同类研修活动提供借鉴，形成可复制的会展人才培育模式，进一步带动全省会展业协同发展。

【问题二】本次研修班以“会展项目的创新驱动与人才跃迁”为主题，课程设计围绕该主题有哪些核心亮点？8节培训课程在内容排布上，如何兼顾专业性、创新性与实用性？

以“会展项目的创新驱动与人才跃迁”为主题，聚焦三大核心——政策赋能（解读省市会展专项资金申报、高质量发展措施）、技术驱动（AI与数字员工、数字化会展工具应用）、模式创新（活动创意与商业模式、垂媒赋能专业展会）。

8节课程形成“未来趋势—实战技能—组织创新”的完整闭环：《“十五五”会展业高质量发展》定调行业方向，《专业观众邀约创新》《会展企业规模化发展的路径》《“垂媒”如何助力专业展会的创办与发展》《文旅会展如何实现增量发展》聚焦实操痛点，《会展项目+AI与数字员工》《AI赋能会展的新趋势和新探索》《大湾区会展项目创新发展》直击转型核心，既衔接国家“十五五”数字化战略，又贴合企业实际需求。

【问题三】课程是否针对会展行业不同岗位（如项目策划、运营管理等）的人才需求分层设计？是否融入当下会展行业前沿模式（如数字化会展、绿色会展）相关内容？

岗位分层设计：课程覆盖会展产业链中的核心岗位——针对项目策划岗，强化《文旅会展如何实现增量发展》等内容；面向运营管理岗，重点讲解《展会专业观众邀约》等内容；针对企业管理层，设置《会展企业规模化发展的路径》《高质量发展趋势》等战略模块，实现展览项目运营的“全员覆盖、精准赋能”。​

前沿模式融入：数字化会展作为核心主线贯穿课程，《AI赋能会展的新趋势和新探索》课程围绕借助会展AI的研究和实践探索，分享如何借助现有AI工具全面赋能会展项目运营；《会展项目+AI与数字员工》围绕AI赋能与会展数字员工已成现实，从数字化技术实践角度解读展览项目的未来与变革。

【问题四】本次课程在讲师配置、教学形式上，是否有差异化安排？如何保障学员能高效吸收课程内容，实现能力提升？

讲师团队采用“行业专家+企业高管+技术先锋”的三元配置——既有以观察者角度的专家解读，又有米奥兰特、31会议等龙头企业的实战派高管，还有数字化会展技术服务商的技术专家；教学形式融合“政策宣讲+案例分析+工具实操+沙龙交流”，打破单一授课模式，促进学员深度互动。

通过“理论+实践+资源对接”等多重保障——提供《会展策划》《会展数字化》等专业教材，巩固理论基础；讲师讲义提纲聚焦核心知识点，便于课后复盘；组建学员交流群，持续分享行业动态与工具资源；结业证书作为能力认证，提升学习含金量，确保学员实现“从知识输入到能力输出”的转化。

【问题五】从人才培育角度，本次研修班能为参会学员带来哪些实际提升？对助力会展人才实现“跃迁”有哪些具体支撑？

短期获得四大收益——政策运用能力（掌握专项资金申报要点与流程）、数字应用能力（熟练操作AI会展工具、数字会展）、资源整合能力（链接会展企业高管、行业专家人脉）、运营实战能力（专业观众邀约，垂媒运作赋能会展）；长期来看，通过系统学习实现能力升级，从“传统运营型”向“创新驱动型”人才转型，适配“会展逻辑+数字技术+智能应用”的跨界人才需求。

【问题六】站在行业发展维度，本次研修班的举办，对填补湖南乃至全国会展创新人才缺口、规范行业发展标准将起到怎样的作用？

填补人才缺口：聚焦会展行业“数字技能缺失、高端人才稀缺”的痛点（目前全国复合型会展人才缺口显著），针对性培育“国际视野+数字能力+专业素养”的三维人才，缓解湖南乃至全国创新人才供给不足的矛盾。

规范行业标准：研修班通过专家授课将国家及行业最新的办展规范融入课程，促使学员在实际工作中对标先进标准；学员间的交流研讨有助于形成行业共识，推动会展项目的组织与服务向标准化、规范化方向发展。

【问题七】研修班结合长沙城市烟火气，融入本地特色体验环节，这种“专业学习+城市体验”的模式，对提升研修效果、推广长沙会展城市名片有哪些双重价值？

一方面，城市烟火气的沉浸体验有效提升研修效果。研修班在课程之余安排学员深度体验长沙本地生活文化，如品尝湖湘美食、夜逛太平老街等充满烟火气的特色活动，让学员在放松身心的同时增进彼此交流。这种学习与城市体验相结合的模式，使学员对长沙会展案例有了更直观感受，加深对课程知识的理解记忆，并激发创新思考，显著提高了研修的吸引力和实际效果。

另一方面，本地特色体验为长沙会展城市形象推广赋能。外地学员通过亲身感受长沙独特的人文风情和城市活力，加深了对这座城市的认同感。研修班学员往往也是业界精英，他们在体验后产生的良好口碑将通过社交媒体和行业圈层传播，有助于打造长沙“国际会展名城”的城市名片。同时，将城市特色融入研修活动本身，也向全国会展行业展示了长沙完善的会展接待能力和丰富的配套资源，提升了长沙作为会展目的地的吸引力，实现研修效果与城市推广的双赢。

【问题八】本次研修班的成果将如何转化，切实助力会展企业解决实际运营中的创新难题？

本次研修班注重成果转化，通过多种途径切实帮助会展企业攻克运营中的创新难题。首先，研修班培育的人才将成为企业创新的中坚力量：学员把所学的新理念、新方法带回各自单位，应用于实际项目。例如，学员掌握了数字化工具运用技巧，回到企业后即可着手引入AI和数字会展工具赋能直接工作等，为企业解决“创新投入不足”“数字转型无经验”等难题提供了方案支持。其次，研修过程中构建的资源网络进一步放大成果效应：研修班组建了导师与学员交流群，方便学员在班后持续向专家请教或与同业交流。

当企业遇到创新瓶颈时，学员可以借助这一平台获得同行经验分享和专家指导，及时破解难题，避免各自摸索。最后，研修班的组织方将对培训成果进行跟踪和巩固，通过案例征集、回访调研等方式了解学员成果应用情况，并总结优秀创新实践在行业内推广。这种闭环跟进机制确保研修所学切实转化为企业生产力，帮助会展企业在人才培养、技术应用、模式创新上取得看得见的进步，以实际成效验证研修班对企业创新发展的助力作用。

【问题九】研究会未来在会展人才培育方面，是否有长期布局？后续是否会结合行业需求，推出更多有针对性的研修、交流活动？

有。研究会在会展人才培育方面已制定长期发展布局：一方面，将本次研修班逐步打造为常态化的人才培养品牌。未来计划定期举办研修班，覆盖更多地域和细分领域，形成初、中、高阶梯式的课程体系，使人才培育工作体系化、持续化。研究会也将加强与高校和龙头会展企业合作，共建实践基地和课程研发中心，完善会展人才培养的生态链条。另一方面，研究会紧贴行业发展脉搏，结合企业实际需求推出更多针对性的研修和交流活动。例如，围绕数字化转型、绿色会展、国际化办展等热点专题举办高端研修班或主题沙龙，及时响应业界新趋势。

同时，搭建全国会展人才交流平台，组织区域性经验分享会、行业论坛等，促进行业内人才和信息的循环流动。不仅如此，研究会还计划建立研修成果反馈机制，根据培训效果和行业反馈不断优化课程内容，确保每一项人才培育举措都有实效、可持续。通过以上长期布局和系列举措，研究会将源源不断地为会展行业培养和输送创新型、复合型人才，全面支撑行业高质量发展。

作者：李典蔓

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