​​湖南日报·新湖南客户端12月5日讯（通讯员 石玉）“授课老师结合查办的真实案例进行讲解，值得反复学习琢磨。”近日，在参加完韶山市纪委监委第33期“廉韵大讲堂”后，一名年轻干部深有感触地说道。

今年以来，韶山市纪委监委以“三化”建设为抓手，聚焦纪检监察干部能力提升，从政治素养、业务本领、实战能力三方面入手，开展精准化培训。通过定期举办“廉韵大讲堂”，邀请上级纪委专家及委内部室负责人、业务骨干授课，持续提升干部专业素养和实战水平。今年以来，已组织参加各类业务培训27场次，累计培训405人次。

与此同时，市纪委监委实施“薪火相传 亮剑有我”传帮带计划，建立“班子成员+业务骨干”培养机制，在工作实践中进行“手把手”教导、“一对一”带练，并通过以干代训、跟案锻炼等方式，助力年轻干部快速成长。此外，构建2个片区协作机制，打造“轮岗实训+全员办案”实战练兵体系，采取交叉办案、联合督查等形式，推动年轻干部在多岗位实践中补齐能力短板。今年以来，已累计选派13名缺乏办案经验的干部参与留置案件及上级专案办理，在实战中锤炼过硬本领。

韶山市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化全员培训和实践锻炼，不断优化培养机制、创新培训形式，着力建设政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展注入持续动力。

责编：蒋睿

一审：彭婷

二审：颜石敦

三审：白培生

来源：湖南日报·新湖南客户端