新湖南客户端（记者 姚瑶 通讯员 李凯）清晨的阳光刚洒向赫山区衡龙桥镇白石塘村的菜地，钟其燕已经支起三脚架，熟练地调整角度、拍摄新鲜蔬果，随后快速完成剪辑配乐，将家乡的农产品推向网络。“现在最高一条视频有十多万浏览量，粉丝快5000了！” 看着手机屏幕上不断增长的订单，这位曾经十年无收入的脱贫户难掩喜悦。谁能想到，几个月前，她还只会用手机简单拍照。​

钟其燕的蜕变，源于赫山区针对脱贫劳动力开展的技能培训。十年间，为照顾患病婆婆，她无法外出务工，家庭经济一直捉襟见肘。在村干部的鼓励下，她报名参加了区里组织的自媒体运营培训，系统学习拍摄、文案创作、直播带货等技能，还顺利拿到了“自媒体运营师”证书。“就像打开了新世界的大门一样。” 钟其燕感慨道，如今她通过抖音账号 “钟其燕：湖南益阳农产品”实现了稳定增收，更计划明年带动更多脱贫户拓宽家乡农产品销路。​

钟其燕的故事，是赫山区推行“分层培训 + 精准对接” 就业帮扶机制的生动缩影。针对脱贫劳动力信息闭塞、技能薄弱的就业痛点，赫山区联合58农服，依托“58 同城”平台资源，构建起 “需求摸底—分层培训—技能认证—岗位对接—跟踪服务” 的全链条帮扶体系，让技能培训真正成为脱贫户的 “就业通行证”。截至目前，全区已开展 9 期技能培训，687 名脱贫劳动力全部取得职业技能证书，结业半年内就业率高达 80%。

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“过去培训是‘大水漫灌’，课上完了，就业转化率却不高。现在我们精准匹配需求，变成‘精准滴灌’。” 赫山区就业服务中心负责人介绍，当地根据脱贫劳动力的年龄、文化程度、就业意愿，将培训细分为三个层次：面向学习能力较弱群体的 “托底型” 培训，聚焦保洁、保绿、物业保安等易上手技能，助力就近就业；针对有一定文化基础中青年的 “提升型” 培训，开设电工、家政、母婴护理等市场紧俏专业，保障薪资稳定；面向互联网接受度较高群体的 “发展型” 培训，则主打短视频创作、直播带货、AI +“ 三农” 应用等数字技能，赋能创业增收。​​

“关键要让课程内容与就业岗位紧密衔接，真正做到‘学完就能用、用了就能赚’。”58 农服城市总经理李凯举例，保洁员培训不仅教授基础清扫技能，还涵盖现代化清洁设备操作与不同场所作业标准；直播带货课程则从设备选型、场景布置延伸到售后全流程处理，确保学员掌握实用技能。

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技能在手，就业不愁。为实现 “培训即就业” 的闭环，赫山区搭建起 “线上匹配 + 零工调剂 + 直招上岗” 三位一体的就业通道。线上依托“58 同城”智能系统，根据学员技能、居住地与薪资期望自动推送匹配岗位；线下设立零工市场，为需照顾家庭的学员提供日结、周结等灵活就业岗位；同时组织企业进培训基地开展专场招聘，让学员“结业即上岗”。此外，工作人员还会提供为期半年的就业跟踪服务，及时解决上岗后的各类问题。​

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脱贫劳动力技能培训不仅点亮了个人的就业之路，更为本土企业发展注入新动能。赫山区志军松花皮蛋厂总经理陈钢自费参加新媒体运营培训后，创建 “新农人陈钢” 抖音账号，联合十多名脱贫户学员组成推广矩阵，共同推介松花皮蛋，并拿出售价的两成作为合作提成。如今，该账号总流量突破千万，单条视频最高播放量超 110 万，既为企业拓展了销售渠道，也让脱贫户通过推广产品获得实实在在的收益，实现企业与脱贫户的双赢。​

从 “不会干” 到 “能干好”，从 “找工作” 到 “好就业”，赫山区以精准化技能培训为抓手，用实打实的就业服务为支撑，让越来越多的脱贫劳动力凭借一技之长站稳就业岗位，在增收致富的道路上稳步前行。

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责编：伍芳芳

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