周思艺

近日，湖南省委社会工作部、省住房和城乡建设厅等部门联合印发《关于加强新就业群体友好场景建设的通知》，从十个方面推出具体举措，切实解决网约配送员、快递员等新就业群体“进门难”“找路难”“停车难”等实际问题。

随着新经济新业态的加快发展，快递员、网约配送员、网约车司机、货运司机等一大批“云”上工作者应运而生，他们奔波在路上，正逐步成为服务居民生活、助力城市发展的重要力量。但同时，新就业群体也因工作强度大、收入不稳定、社保门槛高、工伤认定难等问题，面临许多困境。因此，在大力发展新业态、新模式的同时，如何持续加强对新就业群体的暖“新”关怀，始终是一道需要细致解答的民生考题。

心贴心才能聚人心，暖人心才能筑同心。近年来，湖南各地将关心关爱新就业群体落实到行动上，积极开展系列有益探索实践，让广大新就业群体有“门”可找、有“家”可回。长沙市推出新就业群体服务平台“暖新长沙”，“一码畅行”打通外卖骑手配送“堵点”；岳阳市成立“巴陵有爱 律动护‘新’”法律咨询服务中心，组织41家律所82名律师轮流值班，集中为新就业群体提供免费法律咨询等服务；常德临澧县借力而行，选优阵地，在交通便利、人流量大、骑手接单覆盖范围广的核心区域打造城市“暖心驿站”，解决新就业群体饮水难、手机充电难、休息难等问题……种种暖“新”举措，让新就业群体“身有所归”“心有所属”。

新就业群体不仅是城市服务的受益者，更可以成为基层治理的“生力军”。实践证明，立足新就业群体“在路上”而具有的独特职业优势，可有效推动新就业群体从“管理变量”转变为“治理增量”，激活基层协同治理的内生动力。推动基层治理向“新”而行，通过设立党员责任区、党员先锋岗等形式引导新就业党员群体到社区党组织报到，担任兼职网格员、流动信息员，鼓励他们深入城市的“毛细血管”，发挥移动“探头”作用，积极参与社区治理、环境整治、文明创建等志愿服务，激发治理“新”动能。同时，促进榜样示范焕发更多“新”机，积极塑造一批“最美快递员”“先锋骑手”“红色网约车”等典型，大力宣传优秀事迹，持续放大示范效应，引导新就业群体追求先进、学习先进，进而激活新兴领域发展“新”动能，汇聚共建共治共享“新”力量。

当外卖骑手在暴雨中匆匆穿梭，当网约车司机在黑夜的路灯下等待，当快递小哥在节日里为万家递送温暖……这些新就业群体的奔跑轨迹，早已成为现代城市的心跳旋律。而那些在城市各处为他们落实的贴心关怀、温情举措，更是汇聚成托举他们职业尊严与生活希望的“大温暖”，激发他们服务大局、反哺社会的责任担当。凝“新”聚力，当共促“新”兴向荣。当越来越多的新就业群体成为点亮城市基层治理模范带头的流动“星火”，当越来越多的暖“新”举措落实于生活细节关怀之中、彰显于城市管理当中，这何尝不是促进城市治理新格局、促进新就业群体融入城市的“双向奔赴”呢？

作者：周思艺

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来源：新湖南客户端