湘西吉首，深秋的晨雾还未散尽。诚成纺织的帮扶车间里，吴求妹熟练地操作着纺织机，银白的棉纱在她手中渐次成束。这个曾靠捡废品、打零工维生的妇女，如今凭稳定工资撑起五口之家：丈夫体弱多病无法从事重体力劳动，两个孩子还在读书。“一家人住在一起，孩子放学有热饭，工资月月到账，心里特别踏实。”

在湘西，像吴求妹这样的故事还有很多。这些因地制宜的"小车间"，正成为脱贫群众稳岗增收的"压舱石"，乡村振兴的"新引擎"。

诚成纺织：流水线织出“稳稳的幸福”

"一个月最少四五千，旺季能到七千，还有政府补贴托底，孩子上学的钱不用愁了。"在员工宿舍里，吴求妹一边整理纱线一边说。2019年是她的命运转折点——这一年，吉首诚成纺织被认定为就业帮扶车间，她不仅如愿上岗，公司还特意为她安排了大宿舍，让全家得以团聚。

吴求妹的经历，是诚成纺织200多名员工的缩影。这家2009年建厂的企业，约五分之一员工是脱贫户，大多来自吉首及周边凤凰、泸溪、花垣、保靖等县，以40至50岁的劳动力为主。"新工入职有质量指导员手把手教，从机台操作到安全生产，学会了才上岗。"负责人介绍，这种"传帮带"让零基础村民也能成为技术骨干。

车间能稳扎稳打，离不开政策"真金白银"的支持。"2019年是州人社局主动上门核查，发现300多名员工里有40多户脱贫对象。"负责人回忆，认定后公司每年享受稳岗补贴，吸纳脱贫户可获2000元/人·年的补助，还能申请社保减免。省下的资金全部投入技改，企业从生产单一的毛巾纱，转型为高附加值的牛仔纱线，销往广州新塘等沿海市场，年产值从两三千万元跃升至1亿元左右。

效益好了，员工福利也跟着涨。如今车间一线操作工人平均月收入达6000～7000元，辅助工也有3000～4000元，春节前还会给员工发油、物资和红包。“以前在外打工怕失业，现在在家门口上班，稳定又安心。”吴求妹说，这份工作让她真正活出了底气。

绣花针绣出振兴新图景

“在外打工四五年，最揪心的就是孩子在视频里哭着要妈妈。”2022年，40多岁的杨珍香听说家乡十八洞村建起了苗绣帮扶车间，毅然辞掉外地鞋厂的流水线工作，怀着忐忑的心情回到老家。让她意外的是，这个0苗绣基础的“打工妹”，不仅被车间接纳，还能享受人社部门的培训补贴——材料、交通、生活费全覆盖，真正实现“拎包学艺”。

如今的杨珍香，早已褪去当初的局促。她身着自己绣制的苗服，每天在十八洞苗绣产业示范基地接待八方游客，熟练地介绍苗绣技艺，成了车间的“形象代言人”。“现在每月固定工资3500元加提成，还能照顾老人孩子，整个人的精气神都不一样了。”

杨珍香的蜕变，是湘西州“政策+产业”双轮驱动的生动体现。根据《巩固壮大就业帮扶车间促进就近就业的若干措施》，车间每吸纳1名脱贫人口累计就业6个月以上且年工资性收入6000元以上，可按2000元/人标准获得脱贫人口稳岗补贴;若被认定为省级就业帮扶车间，还可额外增加1000元/人的稳岗奖补。对车间吸纳就业人员开展技能培训且符合条件的，可按规定申领职业培训补贴，资金可从财政衔接乡村振兴补助资金中列支。

在地方落实中，湘西州人社局、文旅局等部门还会优先推荐苗绣、蜡染等非遗类车间参加省内外展会和乡村振兴重点项目，助力非遗产品打开市场。“以前绣品只能在村里小打小闹，现在能去全国非遗展会，订单多了，绣娘收入自然涨。”车间负责人说。

2024年，十八洞苗绣销售额突破700万元。这座集生产、销售、体验于一体的社区工坊，直接带动300余人就业，其中留守妇女和返乡人员占70%，200多名大龄绣娘实现就近就业。车间与周边8个村签订"村集体共建"协议，通过电商平台，将苗绣从传统服饰转化为生活化时尚用品，远销全国各地，真正实现“绣出一片产业，带动一方致富”。

“女儿国”里的创富新试验

“3号链接这款蜡染布用了多晕染工艺，喜欢的姐妹直接拍……”湘西蜡的世界蜡染公司的直播间里，30出头的麻炎香从容带货。谁能想到，三年前她还是个带着三个孩子手足无措的宝妈，如今已是月入近5000元的金牌主播，更在今年成为公司股东。

这家34名员工全为女性的"女儿国"企业，80%是留守妇女和返乡人员。创始人姚总创新"分层培育"模式：60多岁奶奶在家做扎染计件，50多岁阿姨负责缝纫，70后、80后管车间，90后、00后搞直播。独特的发展模式背后，是湘西州政策的有力“护航”——公司不仅能享受脱贫户稳岗补贴，还能申请小额贴息贷款和职业培训补贴，"去年送麻炎香去湘西职院进修，培训费也享受到了补贴。"姚总说。

今年推行的全员股份制，更让员工与企业成了“一家人”——不发奖金，直接利润分红，每个人都是股东。这一创新模式的底气，来自湘西州对非遗类帮扶车间的精准扶持：符合条件的可获一次性创业补贴，被认定为省级就业帮扶车间的还能拿到5万元-10万元奖补。

值得一提的是，湘西州进一步细化了“能进能出”的动态管理机制，对长期停工、吸纳脱贫人口不足的车间及时清退，还形成“认定—监测—评估—清退—恢复”的闭环流程，确保政策资源精准高效。2024年全州清退61家不达标车间，同时新建71家针对性强的车间，像“蜡的世界”这样的优质车间，始终能享受到政策的持续赋能。

如今，30多名蜡染女工凭指尖技艺，既实现稳定增收，又让非遗技艺焕发新生。

三家车间，三种路径，却同样离不开人社部门的精准扶持。截至2024年，湘西州就业帮扶车间达353家，吸纳脱贫人口就业6633人，人均年增收普遍超3万元。

"小车间打通了就业‘最后一公里’，也点亮了乡村振兴的希望。"湘西州人社局相关负责人表示，下一步将继续深化"政策扶持+技能培训+岗位对接"机制，让帮扶车间成为稳岗增收的"蓄水池"、产业发展的"新引擎"。

（来源：中人社传媒）

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