湖南日报·新湖南客户端通讯员 梁鹏斐 熊旭东 付怡

社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”。娄底市人力资源和社会保障局始终践行“人社人，为人民”的宗旨，以维护最广大人民根本利益为核心，持续深化社会保险基金管理巩固提升行动，通过织密制度笼子、强化过程监管、运用数字赋能等举措，全力防范和化解基金运行风险，切实守护好基金安全。

稽核堵漏，筑牢养老保险基金“防火墙”。娄底市聚焦养老保险基金支付环节风险，着力前移监督关口。市本级成立专项稽核工作专班，由分管领导带队，针对丧葬费、抚恤金发放及退休档案中存在疑点的情况，主动开展实地核查。今年以来，通过现场核查疑似违规领取养老金人员397人，成功追回基金20.33万元；抽查高风险业务2846笔，及时化解潜在风险。同时，创新推行企业拟退休人员关键信息提前审核机制，年内已为835名拟退休人员提供此项服务，实现了经办优化与风险防范的有机结合。此外，持续加大疑点数据核查力度，截至目前，82条疑点数据全部核查完毕，追回基金2.1万元，确保了基金重大要情“零发生”。

防治结合，拧紧工伤保险基金“安全阀”。在工伤保险领域，娄底市坚持预防与调查并重。一方面，紧盯重点行业领域，实施“一企一策”精准化工伤预防培训，2025年覆盖94家重点企业、15000余人次。对事故多发企业，采取警示约谈、发送《工伤事故预警提示函》等措施，从源头上降低事故发生率。另一方面，组建专业调查团队，强化工伤认定环节的调查核实，为准确认定装上“慧眼”。全市工伤事故调查率已从2022年的约23%大幅提升至2025年的98%以上。2025年前三季度，经调查依法不予认定工伤60起，因调查介入促使申报方主动撤销申请150起，有效遏制了虚假申报，工作成效显著。

智控协同，扎紧失业保险基金“篱笆墙”。娄底市突出智慧监管与部门协同。严格执行待遇发放“稽核前置”，对同一单位短期内待遇申领异常增加等高危场景，迅速启动专项核查。大力构建数字化防控体系，全面推行“不见面审批”和“全程网办”，通过业务系统对申领资格进行初筛、判别，从机制上杜绝了“人情办”“关系办”等违规操作。针对人员跨统筹区就业常态化特点，依托全国统一平台，动态比对参保人员信息，精准识别就业状态变化，对已在异地就业人员及时停发待遇，今年以来，通过数据比对对795名丧失待遇领取资格的人员及时停发了失业保险待遇，有效防范了基金安全风险。同时，建立健全与公安、市场监管等部门的协作机制，通过数据共享，对疑似违规领取待遇的单位和个人进行精准核查与查处，2025年前三季度共对17名违规领取待遇人员进行追缴，挽回基金损失7.58万元，切实提升了基金安全防护效能。

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来源：新湖南客户端