编者按：今年10月是第16个全国“敬老月”。为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，弘扬中华民族孝亲敬亲传统美德，湖南日报社联合中共湖南省委老干部局推出《潇湘银辉》专题，全方位展现新时代离退休干部精神风貌，在全社会营造尊老、敬老、爱老、助老的浓厚社会氛围。

湖南日报全媒体记者 郭宸

11月10日，走进长沙县星沙街道金茂路社区，映入眼帘的是干净整洁的院落、井然有序的楼栋、邻里和睦的笑声。很难想象，这里曾经是一个治理难题叠加、矛盾纠纷频发的开放性安置小区。转变的背后，离不开一个特别的力量——金茂路社区离退休干部党支部。

（金茂路社区“银声嘹亮”五老红志愿服务队。 通讯员 摄）

2012年9月，在湖南省优秀共产党员、长沙市首批“五老”金牌讲师、退休教师黄苍霖牵头下，这个支部正式成立。支部充分发挥离退休党员政治优势、经验优势，围绕居民所盼、社区所需，常态化开展“五老四教”志愿服务，打通了小区治理的“最后一米”，让从前的“问题小区”蝶变为“幸福家园”。

如今，小区居民人人能感受到变化：环境更舒心、邻里更和谐、群众更满意。支部先后获得省市各类荣誉17项，并助力社区于2022年成功创建“全国示范性老年友好型社区”。

平均年龄超过68岁的离退休党员队伍，最“懂小区”、最“爱小区”、也最“能做事”

小区治理中的矛盾多、诉求杂，对治理者的能力和情感投入提出更高要求。而在金茂路社区，这支平均年龄超过68岁的离退休党员队伍，成为了最“懂小区”、最“爱小区”、也最“能做事”的中坚力量。

支部坚持把党建作为“定盘星”。按照“六好”标准抓好班子建设，形成梯次合理、结构稳定的党员队伍。社区在党群服务中心专门设立了680平方米的“美在金秋·老党员之家”，成为党员学习交流、议事协商、发挥余热的主阵地，极大增强党员荣誉感和组织归属感。

在教育管理上，支部坚持让学习“落地见人、见行动”。制定完善“三会一课”“主题党日”等制度，组织党员集中收看专题报告、参与红色教育现场教学、交流学习心得。支部党员平均每月都有学习活动，每年党性教育活动达30余次。

在党员服务管理上，支部根据党员身体情况、意愿特长，将支部党员按照“老骥伏枥型”“温暖关怀型”等分类管理，为党员安排适配岗位。对于年老体弱的党员，支部坚持送学上门、节日走访、困难慰问，实现“党员受关怀、组织有温度”。

正是在这样的组织体系下，离退休党员没有“退岗”，而是以另一种方式继续“在党旗下集结”。他们是居民认可的“贴心人”，更是社区治理的“主心骨”。

解决居民身边事、烦心事、揪心事，社区“有人看、有人管、有温度”

如果说党建是方向，那么服务便是温度。金茂路社区离退休干部党支部的力量，体现在解决居民身边事、烦心事、揪心事的点点滴滴里。

支部充分发挥老党员政治优势，组建宣讲小分队，灵活运用长沙快板、歌曲演唱、故事讲述等形式，把党的创新理论说到居民心里、讲到群众耳边。党员刘行更是坚持在橘子洲头担任义务讲解员400余场，累计听众近3万人，他主讲的微党课还荣获全市一等奖。

支部还充分发挥老同志经验优势，参与小区矛盾调解、改造推进、公共设施建设等事项。居民遇到问题，第一时间想到的是：“找老党员商量一下。”2018年旧城改造期间，部分小区居民因改造时间较长影响租赁房屋的经济收入而心有顾虑，不支持改造工作。黄仓霖带头拆除自家月收入2000元的出租屋，并带领支部党员挨家挨户做工作，助力旧城改造顺利推进。

为让治理更有温情、更有参与感，支部带头推动“片组邻三长制”落地实施，发动72名“五老”成为“银发邻长”，协助楼栋管理、参与纠纷调停、关怀独居老人，让社区治理真正从“被动管理”变成“自觉自治”。

与此同时，支部打造了“圆梦乐园”老年大学和“银声嘹亮”志愿服务队，持续开展艺术培训、公益课堂、青少年托护服务，让“老有所学、老有所为、老有所乐”在这里真正生动可感。

一个个暖心场景，让居民真切感受到：这个社区“有人看、有人管、有温度”。

银龄未暮，初心正红。在金茂路社区，一抹抹“银色力量”正点亮更多幸福的窗口。

作者：郭宸

责编：施泉江

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来源：湖南日报·新湖南客户端