湖南日报·新湖南客户端通讯员 何庆文

新中国建立之初，一切百废待兴。为推动国民经济建设，填补中国工业的空白，国家将发展硬质合金工业列为“一五”计划的156项重点工程之一，承载着国家期望与民族工业使命的株洲硬质合金厂（株洲硬质合金集团有限公司前身，以下简称株硬）应运而生，成为当之无愧的“中国硬质合金工业的摇篮”。

工厂自1954年建设，1958年4月正式投产，结束了国家仅能生产钨砂的落后局面。投产当年，硬质合金年产量达到755.6吨，为设计水平近2倍，仅一年就为全国27个省、市和中央17个部、局提供了硬质合金产品，解决了国民经济各部门对硬质合金的迫切需求。

湘江潮涌，初心如磐，株硬集团始终与党同心、与时代同步。

2009年12月，中国五矿通过增资方式控股湖南有色，公司作为湖南有色所属企业，加入中国五矿大家庭。2016年，中国五矿对中钨高新进行重组，株硬成为中国五矿重要骨干子企业和中钨高新直管企业，以更强的实力积极践行“矿业报国、矿业强国”的使命担当。

“十四五”期间，株硬集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在中国五矿和中钨高新正确领导下，深入贯彻新发展理念，构建新发展格局，企业市场竞争力、价值创造力、综合实力明显提升。其中，硬质合金销量预计较“十三五”末增长28%，营业收入预计较“十三五”末增长39%，利润总额预计较“十三五”增长83%。公司先后通过国家级制造业单项冠军企业复核，荣获国务院国资委首批“创建世界一流专业领军示范企业”，斩获“湖南省省长质量奖”“中国质量奖提名奖”等一系列沉甸甸的荣誉。

党建引领：筑牢“根”与“魂”，为企业发展保驾护航

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。株硬严格落实“第一议题”制度，建立健全“五步闭环”机制，确保企业发展始终与党中央决策部署同频共振，让企业发展的“方向盘”始终坚定有力。

以主题实践活动为载体，推动党建与生产经营互融互促。通过扎实开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动、“蓝图已绘就，奋斗正当时”主题实践活动，引导党员在技术攻关、生产攻坚、市场开拓等关键岗位亮身份、作表率，组织党员团队聚焦生产经营难点、痛点，破解发展瓶颈，让党建工作从“软任务”变为“硬支撑”，真正将党建优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

以健全全面从严治党体系为核心，层层压实党建责任，不断提升基层党建标准化、规范化水平。以激发活力为目标，鼓励基层党组织创新工作方法，打造特色党建品牌。其中，钻头合金事业部合金一厂党支部凭借扎实的党建工作、突出的融合成效，成功入选国务院国资委央企党员联学班企业案例。

以庆祝建企70周年为重要契机，开展系列宣传思想文化活动，回顾企业与党同呼吸、共命运的发展历程，讲述一代代株硬人拼搏奋斗的感人故事，进一步统一全员思想、凝聚奋进共识，为企业高质量发展注入了强大的精神动力，书写了新时代国有企业党建引领高质量发展的崭新形象。

改革赋能：深化管理提升质效，激发经营活力

“十四五”期间，株硬以改革创新为主线，通过全链条改革举措激活发展动能，为高质量发展注入强劲动力。

深化IPD体系改革，实现经营单元全覆盖，以体系化变革提升产品开发与运营效率。

推进经营单元改制，将阿米巴经营进一步下沉至基本产线，推动异型合金事业部实施“分灶吃饭”，实现权责利精准匹配；深化职能部门改革，推进KCP项目落地，同步推广“班组建设+精益管理+进步指数”改革经验，推动“五星班组”建设，目前“五星班组”占比已提升至30%；开展海外业务管理改革，通过海外子公司提级管理、进出口公司吸收合并，实现管理层级压减，大幅提升海外业务运营效率。

以“精干高效、结构优化”为目标推进人力资源改革。目前，40岁以下员工占比提升8%，本科及以上学历占比提升7%，队伍结构更趋合理；劳动生产率累计增长超60%，改革驱动人力效率实现跨越式提升。

创新驱动：破解“卡脖子”难题，抢占技术制高点

“十四五”期间，株硬集团将科技创新摆在发展全局的核心位置，加快科研平台建设，科研投入持续保持在主营业务收入的3%以上，为技术突破提供了坚实保障。五年来，株硬不仅深度参与多项国家重大科技项目，更主导或参与制修订国际国内行业团体标准，授权专利146项（发明专利50项），涵盖硬质合金基础、产品、试验方法、绿色制造等多个类别，用标准话语权引领行业发展方向。

在高端产品研发领域，株硬不断刷新行业纪录，实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。针对精密制造领域的关键需求，株硬自主研发出极小径钻针材料，成功破解了长期困扰我国精密光学组件、芯片制造等领域的“卡脖子”难题。

在能源开采与重大工程领域，株硬的产品同样展现出强大竞争力。其生产的牙轮钻球齿在5千米以上深井超深井能源开采中成为首选材料，为我国实施深地战略，保障能源安全提供了关键支撑。而在盾构刀具等大型工程装备领域，株硬产品广泛服务于川藏铁路、跨长江隧道等国家重点项目，成为“超级工程”背后的攻坚力量。

锚定目标，不断优化，株硬高风压球齿性能提升30%，国内市占率70%。优特钢辊环使用寿命达到同类产品2倍以上，国内市占率超50%，稳居主导地位。

智造升级：打造先进生产线，激活效率新动能

智能化改造是公司“十四五”期间实现高质量发展的关键抓手。五年来，株硬聚焦硬质合金生产核心环节，先后建成两条标志性智能生产线。以这两条生产线为核心打造的万吨高端硬质合金用碳化钨粉末智能生产线建设项目，更成功入选国家“十四五”102项重大工程及战略性新兴产业“百大工程”项目，为行业树立了“智造升级”的标杆。

其中，2021年底竣工的中粗碳化钨粉智能生产线入选湖南省智能制造标杆车间，该项目通过全流程自动化改造和信息管理透明化升级，对传统生产模式进行了颠覆性重构：原本需要200多人完成的生产工作量，经智能化改造后仅需30人即可高效完成，人力成本大幅降低的同时，生产稳定性显著提升。

2025年全面投产的超细碳化钨粉智能生产线，从获批启动至正式投产仅历时两年，其中建设阶段更是以10个月的速度实现“当年开工当年投产”，跑出了项目建设的“中钨速度”。这条生产线集成了多项国内首创技术。投产后，该生产线彻底打破国外对高性能纳米、超细碳化钨原材料的垄断，实现高端原料的国产化替代与自给自足，为航空航天、高端装备制造等关键领域提供核心原料支撑。向纵深推进，公司推进智能信息化与绿色低碳协同发展，主要设备机械手配备率从不足45%提至54%，各条生产线劳动效率大幅提高。全面上线SAP-ERP系统，实现业财一体化管理，解决传统模式下数据孤岛、核算滞后问题。投用粉末与型材MES系统，实时采集生产过程数据，实现生产异常实时预警，产品一次合格率提升2.65个百分点。

绿色发展：构建全链条体系，实现生态与效益双赢

在“双碳”目标引领下，株硬将绿色发展理念贯穿生产经营全流程。“十四五”期间每年被评为湖南省环境保护绿牌单位，截至目前，已蝉联该荣誉11年。2023年底成功入选国家“绿色供应链管理企业”名单，圆满拿到绿色制造体系的“大满贯”，成为株洲市及中钨高新旗下首家获此殊荣的企业，实现了生态效益与经济效益的双赢。

株硬的绿色转型并非单点突破。在生产环节，株硬大力推进清洁能源替代工作，通过绿电交易与光伏发电协同发力，使清洁能源全面覆盖各条生产线，为高端硬质合金制造提供稳定、清洁的能源保障。两条智能生产线更成为绿色制造的典范：超细碳化钨粉智能生产线集成余热回收、无功补偿等节能低碳技术，每年可减少二氧化碳排放约1750吨；中粗碳化钨粉智能生产线的余热利用技术，则实现了生产过程中能源的高效循环，大幅降低单位产品能耗。在原材料管控方面，企业建立严格的绿色采购标准，优先选择环保达标、资源

利用率高的供应商，从源头减少环境影响。绿色发展不仅响应了国家环保政策，更成为企业降本增效的重要路径。通过节能技术改造与资源循环利用，株硬累计节约能源成本上千万元，同时凭借绿色产品认证与绿色供应链优势，在国际市场竞争中获得额外加分，进一步拓展了高端市场空间。株硬“绿色赋能发展”的模式，为传统制造业转型升级提供了可复制的经验。

开放协同：融入双循环格局，拓展发展新空间

作为中国硬质合金行业的优势企业，株硬在“十四五”期间深度融入国内国际双循环发展格局，不断拓展发展新空间，成为推动地方经济开放发展的核心力量。

在国内市场，株硬依托中国五矿与中钨高新的资源整合优势，深化与上下游企业的协同合作，构建起自主可控的钨产业生态。株硬对接国家战略需求，其产品广泛应用于航空航天、新能源等战略性新兴产业，为相关相业的全球领先提供了关键支撑。

在国际市场，株硬产品远销70多个国家和地区，在欧美、东南亚等重点市场的占有率持续提升。通过布局海外市场前沿、参与国际竞争与合作等方式，株硬展示了“中国智造”的实力，提升了我国硬质合金产业的国际话语权。

从技术突破到智造升级，从绿色发展到开放协同，株硬在“十四五”期间以实干践行使命，不仅巩固了自身的行业地位，更助推我国硬质合金产业实现了从“规模扩张”到“质量提升”的根本性转变。

“十五五”规划犹如一幅壮丽的画卷徐徐展开。今年是中国五矿成立75周年，站在新的发展起点，株硬将继续践行“矿业报国、矿业强国”的初心使命，秉持“追求过硬，进取无限”的精神，为中国五矿和中钨高新实现世界一流的战略目标注入动力，为我国新材料产业高质量发展贡献更多“株硬力量”，续写新时代的光荣梦想。

责编：龙子怡

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来源：湖南日报·新湖南客户端