11月4日，湘潭水文中心举行“薪火相传 共铸水文未来”师徒合同签订暨勘测工竞赛总结大会，以人才驱动夯实水文事业发展根基。

活动现场，13对师徒共同签署《师徒合同书》，以契约形式正式确立“传帮带”结对关系。在水文勘测工竞赛总结环节，与会人员围绕竞赛中暴露出的理论内化不足、实操技术短板、设备优化需求等问题展开深入研讨，并提出加强常态化岗位练兵、引入模拟实战训练等建议。

会议指出，师徒制与技能竞赛是推动人才队伍建设的“双引擎”。前者注重技艺的日常传承与经验的持续沉淀，后者聚焦实战能力的集中淬炼与综合提升，二者相辅相成、协同发力。会议强调，师傅要做到“传技与传道并重、严管与厚爱结合”，徒弟要“以空杯心态虚心学习、以钉钉子精神锤炼本领”，共同构建教学相长、互促共进的人才培养新生态。

下一步，湘潭水文中心将进一步完善“培训-考核-竞赛-激励”闭环管理体系，推动形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，为加快湘潭水文现代化发展注入人才动能。（杨星宇）

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来源：湖南日报·新湖南客户端