通讯员 张琪汶 赵芳 何珊

近年来，农发行临湘市支行党支部持续探索并深化以“抓实理论武装、抓强发展引擎、抓牢服务初心、抓严作风底线”为核心的“四抓工作法”，扎实推动党建工作与业务发展深度融合，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。

抓实理论武装，铸魂赋能，打造“知行合一”学习品牌

该行党支部始终把理论学习作为首要任务，从三个维度引导全员思想同心、目标同向，为干事创业筑牢思想根基。搭建多元学习矩阵。系统构建“支委带头学、支部集中学、党员相互学”的“三学”模式，依托“三会一课”、主题党日等载体，融合“线上+线下”双平台，常态化、系统性开展党的创新理论、重要会议精神及上级行党委决策部署的学习。同时，坚持党建带团建，积极组织“我为困难党员送书上门”“青年理论学习小课堂”等特色活动8次，推动理论学习向全员覆盖，打通思想引领“最后一公里”；建设红色教育阵地。打造“党建文化墙”与“职工书屋”两大学习基地，设置“党代会足迹墙”“农发驿站”等特色板块，上架金融类、党建类图书300余册，营造浓厚“沉浸式”学习氛围。“职工书屋”在总行“农发e家”平台获得展示推广；创新开展“红色故事轮流讲”“红色教育基地研学”等主题活动，变“灌输式”为“体验式”，让理论学习更生动有趣、入脑入心；激发青年员工队伍活力。举办“我为全行谋发展”交流会，组织青年员工围绕政策解读、短板指标等内容开展“头脑风暴”，为全行发展献计献策；开设“业务骨干上讲台”活动5期，针对性培训法律、信贷、财务等内容，覆盖员工40余人次。

抓强发展引擎，攻坚克难，树立“实干争先”业务品牌

该行党支部牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”理念，攻坚克难，服务发展大局。强化头雁领航。支部班子成员始终站在业务拓展最前线，建立“高频对接、精准攻坚”机制，紧盯地方党政主要领导，坚持每月至少1次主动上门汇报，主动融入地方产业规划和经济发展战略；紧盯重大项目、重点客户、支农资金筹集三大关键，积极构建稳固的政银企合作关系。近两年累计储备项目9个，金额54.04亿元，实现贷款投放8.2亿元，探索对接高速集团省内联合贷款2笔，申贷金额43亿元，客户群有效拓展，贷款余额稳步攀升；主动对接外贸企业需求，成功开立进口信用证4笔，金额9831.13万元，实现近两年进口信用证业务“零”的突破；凝聚团队合力。推动建设全员营销团队，推行“1+2+1”业务攻坚小组模式，即1名班子成员带头，引领2名青年员工冲锋，配置1名中年员工提供后勤及人力资源保障，构建了“老中青”同心同向的干事格局。培育青年战力。实施青年员工“能力跃升计划”，搭建实战平台，让青年员工深度参与重点项目全流程，从柜面服务、客户营销、贷款审查再到贷款发放各环节中积累经验；畅通成长通道，借助“导师带徒”“骨干帮带”机制，着力培养复合型人才，近两年，推荐7人次优秀青年到上级行跟班学习，全行6名青年员工均取得信贷、运营双岗资格，3名员工取得中级调查评估资质，2名员工选调考入市分行。

抓牢服务初心，传递温暖，擦亮“金融为民”服务品牌

支部始终坚持政策性银行定位，把服务实体经济、助力乡村振兴、履行社会责任作为党建工作的出发点和落脚点，用心用情提升服务温度。优化服务体验。设立“党员示范窗口”，为客户提供涵盖信贷、结算、电子银行等业务的“一站式”高效服务；推行“24小时账户对接响应”“资料一次亮底”机制，客户办理业务平均时长缩短30%；创新“延伸服务”模式，组织客户经理和柜面骨干深入企业园区及客户单位，提供网银操作指导、惠企政策宣讲等上门服务，真正实现“客户少跑腿、服务送上门”。深化帮扶举措。构建“食堂采购+员工认购+客户推广”三位一体消费帮扶模式，近两年，采购定点帮扶地区农产品10.96万元、帮助销售农产品11.26万元，成功引入无偿帮扶资金9万元；成立党员志愿服务队，常态化开展防范电信诈骗宣传、义务植树、垃圾分类引导等志愿活动，积极履行社会责任，树立良好社会形象。传递组织关怀。实施“微心愿”暖心工程，通过谈心谈话、座谈会等形式，深入了解员工思想动态和实际困难。积极修缮员工宿舍、停车棚，添置跑步机等运动设施，优化食堂就餐环境和服务。坚持常态化关怀慰问退休老干部，实现春节、端午节等传统节日走访慰问全覆盖。邀请老干部担任支行“廉政监督员”“文化传承员”。

抓严作风底线，清风正气，筑牢“廉洁合规”保障品牌

该行党支部始终坚持持续强化纪律与作风建设，将作风建设融入日常、抓在经常，为高质量发展保驾护航。筑牢思想防线。常态化开展警示教育大会，通过案例分析、法规解读、座谈交流、集体廉政谈话、员工异常行为排查等方式，引导员工受警醒、明法纪、知敬畏、守底线；结合主题党日开展“廉洁家访”“家属助廉”活动，形成“单位+家庭”监督合力；织密监督网络。对内，严格执行党务行政公开制度，通过公示栏、内部工作群等渠道，常态化公开重大决策、财务收支等关键信息，自觉接受全员监督。对外，畅通举报渠道，在营业场所醒目位置采取公示监督方式，定期向客户发放《廉洁从业监督卡》，广泛听取外部声音；充分发挥“三合一”专员“探头”作用，将监督要求嵌入贷款审批、资金支付等核心业务流程，确保权力在阳光下规范运行；严明纪律作风。制定《临湘市支行劳动纪律管理办法》，细化会场纪律、考勤管理、服务标准等15项具体要求，加大监督检查力度。强化日常业务知识和技能训练，严格执行报表双人复核机制，确保监管报送数据“零差错”。

作者：张琪汶

责编：黄利飞

一审：黄利飞

二审：胡宇芬

三审：李伟锋

来源：湖南日报·新湖南客户端