湖南日报全媒体记者 刘镇东 通讯员 朱川湘 黎昕

在就业竞争日益激烈的当下，一批拥有硕士、博士学历的年轻人，不再只将目光投向互联网大厂、顶尖投行等传统“黄金赛道”，而是转向一个曾经被视为“次优选择”的职业——高校行政岗。这些岗位通常薪资不高，晋升空间有限，工作内容也未必与专业高度相关，却成为越来越多高学历人才眼中的“香饽饽”。

这一现象被部分舆论贴上“向下入职”的标签，然而，记者采访发现，他们的选择远非“向下”二字可以概括。

拒绝“996福报”，他们选择“五点半的夕阳”

“这不是‘向下’，而是‘向内’——我更清楚自己想要什么。”今年入职高校行政岗的叶清清说，当“996”的福报、35岁的职场焦虑、随时被优化的不确定性成为高薪岗位的标配时，一份稳定、规律、能提供良好生活保障的工作，其吸引力不言而喻。

“不是在加班，就是在准备加班的路上，身体和精神的双重透支让我开始怀疑奋斗的意义。”毕业于一所211高校的硕士生谭艺，曾在一家私企担任产品经理，年薪可观，但与之对应的是加班熬夜的工作常态、24小时待命的工作节奏以及巨大的KPI压力。在一次体检亮起红灯后，她毅然选择了离开。

经过一番角逐，她成功上岸一所二线城市高校的行政岗，成为一名行政老师。虽然月收入相比于之前几乎折半，但她获得了前所未有的“生活感”：“我现在五点半能准时下班，天还亮着，去食堂吃顿饭，然后散步回家。这种‘能看见夕阳’的幸福感，是以前无法想象的。”

对叶清清来说，高校行政岗的吸引力，远不止于表面的“稳定”，更深藏于那些难以用薪资直接衡量的“隐性福利”之中。她举例道，子女可优先就读高校附属中小学、每年2—3个月的带薪寒暑假、按最高比例缴纳的五险一金，部分高校提供的低价教职工宿舍……这些“非薪资福利”在现在的求职者眼中，比单纯的高薪更具长期价值。

这股“逆向择业”风潮，在社交平台上引发广泛共鸣。有网友表示理解和支持：“寒窗苦读20余载，就是为了更好地生活，而不仅仅为了生存”“高校行政岗不只是一份工作，更是一种生活方式的选择”“这并非‘向下’，而是对自己“向内”的探索，走向更完整、更自在的自己”……

高校行政岗虽“稳”，亦是就业“新战场”

社会层面的就业压力，是推动这一现象的重要背景。当“高学历”遭遇“岗位荒”，高校行政岗便成了“性价比之选”。据行业报告智库数据，2025年全国硕博毕业生达113万人，创历史新高。然而，传统“高薪领域”如互联网、金融、科研等岗位供给有限，部分基础学科对口就业市场早已饱和。

“不是不想做专业相关工作，而是根本找不到合适的岗位。”一位材料学博士的无奈道出了许多人的心声。在企业端，研发岗位要么要求应聘者具备3年以上资深经验，要么开出的薪资远低于心理预期。在这种“高不成，低不就”的就业市场中，高校行政岗提供的稳定编制、相对体面的福利和清晰的职业路径，反而显得格外靠谱。

高校行政岗的吸引力有增无减，但其“上岸”之路却异常艰难，堪称千军万马过独木桥。据中南大学人事处公布的消息，中南大学2025年管理人员招聘资格审查通过人员达2509人，而本次计划仅招聘综合管理、财务等少数几个岗位，总计不超过18人，计划招聘人数与通过资格审核人数比约为1:140，招聘公告中还明确写到该岗位只招聘硕士及以上研究生毕业（截至2025年7月1日前毕业），且本科和研究生均为统招毕业并获学士、硕士（博士）学位人员，竞争激烈程度堪比公务员考试。

成功入职中南大学事业编的萱萱从去年四月份开始备考，考了三次才成功上岸。“我本硕都是985毕业的，初筛过后公布的名单我看到后就一身冷汗，综合管理岗有1400多人通过，竞争压力太大了。”萱萱说。

萱萱的经历，道出了高校行政岗“上岸”的激烈——即便985本硕，也需直面“千人一岗”，多次备考才成功。就业当下，不能只凭“稳定”“福利”等标签盲目跟风。还要问问自己：这真的是我想要的吗？毕竟，“上岸”不是终点，找到真正适合自己的发展道路，才是关键。

作者：刘镇东

责编：刘镇东

一审：余蓉

二审：黄京

三审：杨又华

来源：湖南日报