湖南日报·新湖南客户端9月19日讯（通讯员 谭雪 谭艳春）为帮助新职工全面了解医院、快速融入工作环境、提升职业素养与团队凝聚力，9月17日至19日，湘潭市第五人民医院开展2025年度新进人员岗前培训。9名新进人员经过系统学习，顺利完成从“院校人”到“医院人”转变。

本次培训课程紧扣新职工岗位需求，内容全面系统、重点突出。医院纪委和院行政办公室、医务部、护理部等11个职能科室协同发力，围绕医院发展历程与基本概况、人事管理与医保政策、党风廉政与医德医风、医疗护理核心制度、精神卫生法律法规、院感防控与消防安全、处方管理与抗菌药物使用等内容开展教学。

此次培训，既涵盖岗位必备的业务知识与操作技能，也包含职业素养与法律法规教育，帮助新职工快速熟悉医院运行机制、掌握工作规范，消除对新环境的陌生感。团队拓展环节，通过互动小游戏让新职工在轻松氛围中增进彼此了解，有效提升团队凝聚力与协作意识，为后续岗位协作打下良好基础。

会议指出，新职工要准确把握岗位的社会价值与个人价值，以“空杯心态”持续学习，深耕专业、提升能力；要坚守从医初心使命，用同理心、耐心、爱心和责任心服务患者，用情怀、责任、担当构建和谐医患关系，严守廉洁从业底线；要将个人理想融入医院高质量发展大局，实现个人与医院的共同成长、共享成就。

会议要求，新职工要认清工作特殊使命，提高政治站位，深刻把握新时代精神卫生事业的职责内涵；要把培训成果转化为实践动力，积极参与科研创新与临床技术攻关，依托医联体协作、博士工作站等平台成长，成为医院高质量发展的新生力量；要传承医院团结奋斗的精神文化，加强科室内外、跨专业的协作，提升医院服务能力与学术影响力。

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