“近年来，我们陆续引进多位博士和高层次人才，学科取得显著成长和进步。”9月4日，在常德市第一人民医院（简称“常德一医”）高层次人才座谈会上，病理科主任杜维感慨道。目前，常德一医病理科拥有5名博士学历人才，相继获得2项国家自然科学基金项目，这在全省地市级医院首屈一指。

此次会议就医院高层次人才总体情况、院领导“一对一”联系高层次人才制度、人才引进费发放细则、省级以上高层次人才项目申报要求等进行了介绍。与会高层次人才依次发言，直陈工作推进中遇到的问题，并积极献言献策。院领导及职能科室负责人一一回应与解答。

常德一医高层次人才队伍规模日益壮大，目前，拥有硕士893人，博士34人（在站博士后1人），在培博士近百人，硕士、博士研究生导师79人，省芙蓉计划青年人才1人，市ABCD类人才176人。

常德一医高层次人才汇聚成势，得益于医院领导高度重视人才队伍建设，多措并举打造人才高地。

近年来，常德一医通过给予极具竞争力的薪酬及安家费，大手笔引进了一批“双一流”高校硕博士，并通过打造全省一流的急救·妇儿大楼、科培综合大楼，加强学科建设，搭建高端科研平台，柔性引进全国顶尖医院重点专科的知名专家指导临床、科研工作，对做出突出贡献的优秀人才予以提拔重用等方式，厚植人才成长沃土，精心育才、科学用才，充分发挥高层次人才作用，助力医院实现跨越式发展。

功以才成，业由才广。该院党委书记向勇志在会上指出，人才是医院发展的核心支撑，必须坚持“人才兴院”战略不动摇。医院将不断强化高层次人才队伍的建设，在全院营造尊重知识、尊重人才、比学赶帮的浓厚氛围，为高层次人才干事创业提供更加优良的环境，以济济人才的卓越贡献，为医院实现“区域中心、省内领先、全国百强、行业标杆”中长期发展目标提供强大动能。

作者：欧阳文 吴梦琦

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来源：常德市第一人民医院