（27日，长沙市总工会、市人力资源和社会保障局签署战略合作协议。 彭雅惠 摄）

湖南日报8月27日讯（全媒体记者 彭雅惠）今天，长沙市总工会、市人力资源和社会保障局签署战略合作协议，计划2026年底在市本级国有企业实现工资集体协商全覆盖，将职工技能津贴作为协商重点纳入企业集体合同。

根据协议，两部门联合在长沙市国有企业全面推进“新八级工”制度，并以此为基础推动企业建立“技能等级、岗位序列、薪酬档级”三维对应体系，实现以技能要素指引薪酬分配。对大国工匠、湖湘工匠等高技能人才探索实施协议工资、股权激励等薪酬制度。

长沙市总工会和市人力资源和社会保障局明确，整合优势资源，进一步畅通全市技能人才成长通道。目前，两部门筹备成立联合专项调研小组，深入长沙工业园区、企业生产车间等地收集企业岗位需求、技能要求、人才缺口等信息，根据企业用人标准与培训要求，协调培训机构制定个性化培训方案，提高劳动者职业技能与市场需求匹配度；落实同级“人社+工会”协作机制，通过政策协同、服务联动，完善全市职业技能竞赛体系，保障更多职工获得高水平技能培训。

（两部门达成战略合作现场。 彭雅惠 摄）

作者：彭雅惠

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来源：湖南日报·新湖南客户端