湖南日报·新湖南客户端7月28日讯（通讯员 商万里）为锻造高素质村级后备队伍，迎接即将到来的换届选举，荷塘区金山街道于7月25日组织召开太阳村“青年力量培养计划”专题座谈会。会议旨在精准提升金山街道后备青年解决基层复杂问题的核心能力，着重部署两项关键机制，以创新工作机制带动乡村治理新格局。

“项目共办”实战淬炼：聚焦痛点，一线解题

直击村集体发展痛点难点，特别是群众矛盾纠纷化解等现实挑战。延续街道实行的“项目共办”机制，组织后备力量直接认领具体任务，在真实工作场景中“练兵”。后备青年通过解决村内实际矛盾问题，积累实践经验，提升矛盾调处能力，赢得群众信任。

“老书记传帮带”经验传承：薪火相传，智慧赋能

充分发挥本土资深书记的宝贵经验优势。特邀贺伟、黄民族、郭争三位经验丰富的老书记，通过经验融合与针对性指导，为后备力量提供最贴近实际、最具操作性的工作方法。传帮带作用有利于加速后备青年成长，快速掌握服务群众、组织动员等基层工作精髓。

通过“项目共办”的实战检验和“老书记传帮带”的经验赋能双重机制，金山街道旨在短期内显著提升太阳村后备力量三大核心能力：解决矛盾能力：熟练掌握基层矛盾调处技巧；服务群众能力：深化群众感情，提升服务效能；组织动员能力：有效发动群众、凝聚共识。

此次座谈会不仅锻造了换届“生力军”，为即将到来的村级换届选举精准培育“能干事、会干事”的合格人才；也夯实了基层治理根基，确保换届后能“选好带头人、换出新气象”，持续强化村级组织战斗力，推动太阳村高质量发展。

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