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湖南日报·新湖南客户端7月14日讯（通讯员 谢丽芳 龙茜）人才是医院高质量发展的核心引擎。蓝山县中心医院近日传来喜讯，该院从事中医内科、骨外科（2人）、麻醉科、消化内科、泌尿外科专业的6名主任医师，成功入选永州市E类高层次人才，这是医院长期坚持人才强院战略、推进学科建设结出的硕果。

图中从左到右依次为：李胜春、王春晖、侯冰峰、龙克进、陈晓辉、雷永向

近年来，蓝山县中心医院紧扣“人才兴院、人才强科”发展理念，将人才作为推动医院高质量发展的第一资源，构建起全方位、多层次的人才发展体系。在队伍建设上，医院采用双轮驱动模式，着力打造专业技术与行政管理两支核心队伍，实现医院业务发展与管理效能协同提升。在人才梯队构建方面，深度聚焦老、中、青三个层面，优化人才年龄结构，促进知识传承，形成结构合理、衔接有序的人才梯队。同时，医院不断完善人才工作机制，精准抓好“引育用留”四个关键环节，从人才引进的精准适配，到人才培育的系统规划，再到人才使用的科学配置与人才留存的暖心保障，形成闭环式管理体系。此外，医院还全面统筹医药护技管五类人员，通过精细化管理与协同发展，持续提升综合服务能力。

为了让人才安心工作，医院在保障措施上狠下功夫。通过加强住房保障和生活保障，在配偶安置、子女入学、医疗保健等方面提供全方位的优惠政策和便利条件，切实解决人才的后顾之忧，增强人才的归属感。

医院党委书记成章林表示，此次入选的高层次人才覆盖医院多个重点学科，他们将充分发挥专业优势和临床经验，在医疗技术创新、学科建设等方面持续发力，为医院高质量发展注入强劲动力，也为守护湘南地区群众健康作出更大贡献。

作者：谢丽芳 龙茜

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来源：湖南日报·新湖南客户端