随着社会的快速发展和交通运输行业的深刻变革,交通运输思想政治工作在实际开展过程中,依旧面临着阻碍,想要寻求出路,就需要积极创新,把握发展机遇。如何赋予其新内涵,成为行业发展的关键课题。本文深入探讨交通运输思想政治工作的现状,分析存在的问题,从理念更新、内容创新、方式变革以及队伍建设等方面提出赋予新内涵的具体路径,主要目的是利用思想政治工作,来改变交通行业发展现状,增强整个行业的核心竞争实力,朝着高质量发展方向迈进。 

交通运输;思想政治工作;新内涵

一、引言 

交通运输行业的发展对一个国家而言有着重要作用,是重要的国民经济支柱行业,起到先导性作用。在建设中国特色社会主义的过程中,需要充分发挥思想政治工作的优势作用,确保发展思想和方向的正确性,为行业发展注入更多的活力,能够凝聚人心、提升服务质量。在新时代背景下,交通运输行业呈现出快速发展、深度变革的趋势,需要做到与时俱进,积极转变发展理念,寻求新的发展模式,从而实现战略发展目标。因此,必须积极探索赋予交通运输思想政治工作新内涵的有效途径,从而能够支持关联行业的发展,实现优势互补,最终达成共赢目标。

二、交通运输思想政治工作的重要性

2.1 凝聚行业力量

交通运输行业涉及面广、从业人员众多,充分发挥思想政治工作的优势,从思想维度上做出转变、凝聚共识,使广大从业人员形成共同的价值追求和目标导向,将个人的发展与行业的发展紧密结合起来,从而汇聚起推动行业发展的强大合力。例如,在一些重大交通工程建设中,通过开展思想政治工作,激发建设者的责任感和使命感,使他们不畏艰难、团结协作,确保工程顺利推进。

2.2 提升服务质量

思想政治工作能够引导交通运输从业人员树立正确的服务意识和职业道德观念,增强其为人民服务的自觉性和主动性。在具体实践过程中,制定合理的思想政治教育方案,考虑从业人员的真实需求,使其深刻认识到自身工作的重要性和价值,调动从业人员内在能动性,使员工的优势可以得到发挥,提高工作效率,从整体上保障服务质量,满足客户的交通运输需求。

2.3 促进改革发展

当前,交通运输行业的深化改革、转型升级很关键,会直接影响到整个交通运输行业的发展前景,需要不断地寻求改变,明确发展困境,并积极寻求解决方法,帮助从业人员正确理解改革政策,积极支持和参与改革,化解改革过程中出现的矛盾和问题,确保改革顺利进行。同时,通过思想政治工作,还可以激发从业人员的创新意识和进取精神,为行业的创新发展提供动力支持。

三、交通运输思想政治工作的现状及问题分析

3.1 工作理念相对滞后

一些交通运输部门思想传统,对思想政治工作的重要性没有一个正确理解,仍然停留在传统的工作理念上,将思想政治工作视为一项软任务,缺乏主动性和创造性。在工作中,把较多的时间和精力放在业务上,没有同步落实思想政治教育工作,没有将两者有机结合起来,导致从业人员思想认知不足,参与积极性不强,无法取得预期的实效性。

3.2 内容缺乏针对性

思想政治工作的内容与交通运输行业的实际结合不够紧密,缺乏针对性和时代感。一些思想政治教育内容空洞、抽象,脱离从业人员的工作和生活实际,难以引起他们的共鸣和兴趣。同时,对行业发展中出现的新情况、新问题,缺乏及时有效的思想政治引导,不能满足从业人员的思想需求。

3.3 方式方法单一

目前,交通运输思想政治工作的方式方法相对单一,主要以集中学习、会议传达、文件宣读等传统方式为主,缺乏灵活性和多样性。这种单一的工作方式难以适应现代社会信息传播快速、多样的特点,也不能满足从业人员日益增长的多元化需求,思想政治教育工作与从业人员之间的关联度不大,无法调动员工的能动性和积极性。

3.4 队伍建设有待加强

思想政治工作队伍是开展工作的主体,其素质和能力直接影响工作效果。然而,当前交通运输行业思想政治工作队伍存在着人员配备不足、专业素质不高、业务能力不强等问题。部分思想政治工作人员缺乏系统的理论知识和实践经验,现代思想政治理论的作用没有凸显出来,难以胜任新时代思想政治工作的要求。

四、赋予交通运输思想政治工作新内涵的路径探索

4.1 更新工作理念

树立“以人为本”的理念,充分尊重交通运输从业人员的主体地位和个性差异,关注他们的思想动态、工作生活需求和职业发展规划,应当对思想政治教育工作引起重视,以此来更好地指导实践工作,从而取得更好的效益。例如,通过开展谈心谈话活动,了解从业人员的困惑和困难,及时给予帮助和支持,让他们感受到组织的关怀和温暖。

树立“服务大局”的理念,紧紧围绕交通运输行业发展的中心任务和战略目标,思想政治工作不容忽视,能够为交通运输行业发展提供精神力量,发挥思想上的先导作用。在制定思想政治工作计划和方案时,要充分考虑行业发展的实际需求,将思想政治工作融入到行业规划、建设、管理、服务等各个环节中,助力交通运输行业的持续稳定发展。

4.2 创新工作内容

加强理想信念教育,明确社会主义核心思想的内涵,深入学习党的二十大精神,引导交通运输从业人员坚定理想信念,提高思想认知水平,做到文化、民族自信,积极维护国家政治的稳定性,从而实现国富民强。通过开展主题教育、举办专题讲座、组织参观学习等形式,让从业人员深刻认识到交通运输事业在国家发展中的重要地位和作用,激发他们的使命感和责任感。

强化职业道德教育,结合交通运输行业特点,制定完善的职业道德规范,加强对从业人员的职业道德培训和教育。通过宣传先进典型事迹、开展职业道德评选活动等方式,从业人员立足自身,主动参与到思想政治教育活动中,转变思想观念,提高认知水平,树立远大的理想,具备良好的道德品质,为社会建设贡献更多的力量。

关注行业热点问题,及时针对交通运输行业发展中的热点、难点问题,开展思想政治工作。为交通运输行业中的新业态发展营造良好的条件,例如,完善法律法规,保障网约车生态的健康发展,加强对从业人员的政策解读和思想引导,帮助他们正确认识新业态带来的机遇和挑战,积极适应行业变革。同时,要关注行业改革中的利益调整问题,做好从业人员的思想疏导工作,维护行业稳定。

4.3 变革工作方式

利用新媒体平台,充分发挥互联网、手机等新媒体的优势,搭建交通运输思想政治工作新平台。通过开设微信公众号、微博账号、网络学习平台等,及时发布思想政治工作相关信息、学习资料和教育视频,方便从业人员随时随地进行学习。与此同时,还需要充分发挥新型媒体工具的优势,为思想政治教育工作开展提供宣传媒介,扩大影响力的同时,激发从业人员的参与积极性,确保达到预期的实效目标。

开展多样化活动,结合交通运输行业实际,丰富思想政治教育活动的形式。例如,举办主题演讲比赛、文艺汇演、知识竞赛等,激发从业人员的参与热情;开展志愿服务活动、公益活动等,增强从业人员的责任意识,能够在社会实践中更好地实现自身价值;组织岗位练兵、技能竞赛等活动,从整体上强化从业人员的综合业务能力。

对文化建设引起重视,根据交通运输行业自身发展特点和需求,对该行业文化建设引起重视,打造独特的企业品牌。通过打造行业文化展馆、文化长廊、企业文化手册等,宣传行业发展历程、成就和精神,增强从业人员的归属感和认同感。同时,利用文化活动载体,如行业文化节、职工文化活动等,传播行业文化,营造良好的文化氛围,以文化人、以文育人。

4.4 加强队伍建设

优化人员配备,根据交通运输行业思想政治工作的实际需要,合理配备思想政治工作人员,确保人员数量充足、结构合理。在人员选择的时候,应当从多个维度进行综合考虑,如,专业能力、创新意识、综合素养等,以此来不断壮大思想政治工作队伍规模,提高工作效率。

加强培训教育,制定科学高效的思想政治队伍培训体系,根据实际业务活动开展需求,设计合理的培训方案,丰富培训形式,满足工作人员的需求,不断提高思想政治工作人员的理论水平和业务能力。同时,鼓励思想政治工作人员自主学习,逐步提高工作人员的认知水平,更高效地开展工作。

不断优化考核体系,丰富考核方式,对思想政治工作人员的工作业绩进行量化考核。将考核结果与个人绩效、晋升晋级、评先评优等挂钩,充分调动思想政治工作人员的积极性和主动性。同时,对表现突出的人员,要额外进行奖励,以此来调动优秀员工的工作积极性,为集体做出更多奉献。

五、结论

赋予交通运输思想政治工作新内涵是适应新时代交通运输行业发展的必然要求。通过更新工作理念、创新工作内容、变革工作方式以及加强队伍建设等措施,显著提高交通运输行业思想政治工作的实效性,凝聚行业力量,从整体上提高服务水平,助力整个行业创新发展。在未来的工作中,交通运输部门和企业应高度重视思想政治工作,不断探索创新,更好地达成交通强国的建设目标。同时,思想政治工作是一个长期的、系统的工程,需要持续不断地努力和改进,以适应不断变化的形势和需求。

（新宁县城市公共客运服务中心 陈艳艳）

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来源：湖南日报·新湖南客户端