7月8日上午，湘潭市天英培训学校的教室里传来阵阵欢笑声。“摇一摇！螺帽真的掉了！”在老师的示范指导下，孩子们正兴奋地甩动手臂，让原本固定的螺帽在不接触的情况下神奇脱落——这生动的一幕，正是湘潭市总工会2025 年新业态劳动者子女暑期托管示范班的开课场景。

作为全省率先探索新业态劳动者子女托管服务的工会组织，湘潭市总工会今年又实现服务品质的再度升级。与传统托管“单纯看护”模式不同，示范班构建了涵盖课业辅导、艺术启蒙、科技探索、体育健身、社会实践的多元化课程体系，实现从“托得住”到“管得好”“教得优”的跨越。

据了解，本次托管班面向市内网约车司机、货车司机、快递员、外卖员、家政服务员等新业态劳动者6—12 周岁子女，将持续至8月4日，全程提供免费托管服务。通过专业化、多元化的托管服务设计，既为新业态劳动者解决了暑期子女照护难题，更为孩子们打造了兼具知识性与趣味性的成长空间。

“这里有老师辅导作业，还有书法课、音乐课，我认识了5个新朋友！”四年级学生聂灵钰的小脸上满是喜悦。她说，从事快递工作的父母无暇辅导功课，而托管班的“定制化服务”让她的假期变得充实有趣，“明年肯定还来！”

这份认可也印在新业态劳动者心中。“外卖员的工作时间碎片化，最怕假期孩子独自在家。”快递员黄女士算起“民生账”：免费托管不仅包含学业辅导，还开设书法、音乐等兴趣课，“工会‘娘家人’真是解了我们的燃眉之急。”

记者从市总工会获悉，今年的托管课程在去年基础上实现“扩容提质”。除保留经典素质课程外，还将邀请专家开展寓教于乐的健康科普活动和自救互救实训，全方位提升儿童安全意识与健康素养。当日，交通运输新业态劳动者群体特意送来感谢信，字里行间的真挚谢意，成为对这项民生工程的最佳注解。

作为工会服务的重点领域，湘潭市总工会已构建起覆盖新业态劳动者技能提升、心理关怀、婚恋交友、子女托管、权益维护等方面的 “全周期服务链”。此次暑期托管服务的深化，正是工会组织精准对接职工群众需求的生动实践，让“娘家人”的温暖持续浸润新业态劳动者的工作与生活。

作者：商艳鑫

责编：陈丽丹

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来源：湖南工人报