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为深入推进人才强行工程和队伍建设，帮助新员工转变角色，快速适应新工作、融入新环境，7月4日，中国农业发展银行永州市分行举办2025年新员工见面会。市分行党委班子、相关县级支行负责人、市分行办公室和人力资源部负责人、市分行团委书记及新员工参加。

会上，新员工分别从个人基本情况、学校经历、实习经历等方面进行了详细的自我介绍，表达了加入农发行的喜悦以及对未来工作的展望。随后，永州市分行党委书记、行长张科为每一位新员工送上了内含书籍和成长记录本的入职小礼包，对新员工即将开启的新旅程送上美好祝愿，激励他们在新的岗位上勤勉好学，担当作为，用奋斗书写绚丽的人生篇章。此外，还组织市县两级行与2名新员工签订“启航计划”协议，从配备身边教师（思想导师），加大交流培训力度，参与贷款项目营销、调查评估等重点工作方面加强对新员工全流程全周期的培养和实践锻炼，助力新员工快速实现“凝心筑魂”和“素能提升”。

张科结合自身工作经历对新员工提出四点期望：一是要了解历史，涵养情怀，做“三农”使命的传承人。要深入了解农发行的历史和文化，牢牢把握农发行的政治属性和政策属性，传承好农发行“支农为国，立行为民”的光荣使命，坚决贯彻落实党和国家“三农”政策方针，积极为国家经济社会发展作贡献。二是要志存高远，信念如磐，做本领过硬的排头兵。要充分利用行里已有的信贷“小课堂”、青年“大讲堂”以及柔性团队等平台和政策，坚持“缺什么、补什么”的原则，在工作中补短板、提素质，锻炼“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的业务能力，早日成为本岗位、本条线的行家里手。三是要善作善成，勇于担当，做“三农”事业的实干家。要尽快完成角色转变，主动跳出“舒适区”，不断追求进步与突破，充分发挥青年员工思想活跃、视野开阔、创造力强的优势，扎扎实实沉下心来，勇于在基层一线学业务、经历练、长本领。四是要严守底线，敬畏规矩，做廉洁文化的践行者。要贯彻农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念，守牢职业生涯的生死线，不越底线，不踩红线，不碰高压线。

此次见面会不仅是新员工的入职第一课，更是落实队伍管理领域规范化精细化三年行动的重要举措。新员工纷纷表示，今后将迅速转变角色，立足新岗位新起点，提高站位，强化担当，将所学融入农业政策性金融服务“三农”事业的实践，以更高标准、更实作风、更足干劲提升能力，为永州市分行现代化高质量发展贡献青春力量。

会后，新员工进行了合规入职宣誓。市分行内控合规部从角色转变、遵规守纪等方面对新员工进行了风险提示。（郭亚琼 莫茜钧）

作者：郭亚琼 莫茜钧

责编：黄柳英

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来源：湖南日报·新湖南客户端