长沙市中等城乡建设职业技术学校 汪献谊

如何提高理论学习和思政教育的实效？长沙市中等城乡建设职业技术学校第二党支部以创新思维破局，巧妙嫁接日常“工间操”这一高频场景，匠心打造“廉政操”思想政治教育模式，为职业学校基层党建工作提供了从“说教式灌输”向“沉浸式渗透”转变的“长沙城建样本”。

“沉浸式”思政，破解三重困局

在职业教育迈向高质量发展的征程中，教职工思想政治工作如何突破形式化、碎片化的桎梏，取得入脑入心的实效，成为亟待破解的关键课题。

针对当前部分职业学校教职工群体存在的“重技能，轻思政”“重业务，轻党建”现象，以及教学或行政任务繁重与集中学习时间不足、理论灌输与获得感不足、廉政教育“入耳不入心”与岗位廉洁风险防控不足等矛盾，怎样从思想上“纠偏”、从行动上“破局”？学校第二党支部探索以教职工每日“工间操”为原点，将廉洁文化与思想政治教育分批次融入“工间操”的工作场景，让教职工在锻炼身体的同时，不断学习“拼接版”的廉洁文化知识。以校园广播、文化墙等宣传矩阵为载体，将枯燥乏味的思想政治教育转化为教职工喜闻乐见的生动实践。同时，定期组织开展演讲比赛、快问快答等主题文化活动，将思想政治理论教育外化为贴近师生实际、提升综合素质的“精神食粮”。

“廉政操”模式，推动三个转化

思想政治教育是个系统性工程，如何将其落实落细到每一个教育教学环节？学校第二党支部以“廉政操”模式推动实现“三个转化”，成为基层党建工作的一面“镜子”。

在时间场景上，实现从“固定锻炼”到“复合育人”的转化。每日10点的“工间操”是学校雷打不动的规定动作，校第二党支部一班人精心构建了“廉政教育生态圈”：三个5分钟覆盖“两操一课”全时段——在广播体操中开展纪律教育，在八段锦练习中融入清廉文化教育，在“科室圆桌会”中集中研讨和排查耗材采购、费用报销等廉洁风险点。此外，校第二党支部还推动“晨间廉政播报”机制常态化，利用广播操前集合的碎片化时间，将采购工作廉政提醒“大白话”，转化为接地气的“大实话”。

在行为模式上，实现从“肢体活动”到“思想共振”的转化。校第二党支部创造性改编八段锦呼吸口诀，将廉政教育内容融入八段锦健身之中。如今，“双手托天正气扬，三焦通畅守规章”等吟诵内容，早已内化为教职工的廉洁文化“基因”。该校还推行“科室交叉议事”机制，通过跨部门监督根治“暗箱操作”，将各种隐性权力置于阳光之下。例如，教务科与计财科联合规范“教材折扣返还”资金管理流程，总务科与学校纪检部门共商优化“食堂物资核验”透明化方案，让廉政建设风险无处遁形。今年以来，学校多次开展跨部门联合行动，并将教职工的建议意见纳入党支部重要议事范畴。

在廉洁文化上，实现从“集体活动”到“价值共创”的转化。校第二党支部推行“省思会”机制，每周星期五“工间操”后，增设10分钟“科室节约妙招与风险防控展演”，将健身操场打造为传递廉政文化价值的平台：总务科以“线上报修+透明询价”流程规定，挤压维修环节“寻租”空间；培训科以“考前培训+全程监督”，创新全市特种作业考核工作新模式；考试指导科以“数据跑路+信息透明”，实现安全生产考核工作“智能保障”，从源头上降低采购频次与廉政风险……校第二党支部在学校操场周边建立文化墙，及时公布相关事项进展，并集中展示师生们廉洁文化教育“金点子”、节约增效“微创新”提案，形成了校园里一道靓丽的“风景线”。

“痕迹化”管理，实现三维突破

校第二党支部的每一名党员都是一面旗帜，组织生活会对照廉政建设要求“照镜子”，“省思会”上对照“科室交叉议事”相关问题“正衣冠”，成为支部党员和教职工廉政建设的“必修课”，做“工间操”时多吟诵一会，开“省思会”时多提醒一句，审核报销单据时多翻看一页……廉洁文化的清风吹拂了学校的每一个角落。

近两年来，校第二党支部将廉政建设和思想政治教育当作工作中的“柴米油盐”，“廉政操”模式取得了良好成效。在廉洁风险防控上，关键领域廉洁风险防控能力显著增强，特种作业考核实现“零舞弊”目标。在廉洁文化生态上，学校计财科设计的“退费阳光流程”清晰透明，确保每一分钱退款都在阳光下安全到账。

从“工间操”到“廉政操”，校第二党支部注重抓牢每一个环节，通过“首问责任制”“科室交叉议事”等机制，将廉政建设和思想教育工作落实到每一个细节。在廉洁育人的沃土上，该校第二党支部正以“铁军”之姿，赓续“长沙城建样本”的红色血脉。

责编：陈洁

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来源：科教新报