湖南日报·新湖南客户端5月29日讯（通讯员 刘鼎）5月28日上午，益阳龙岭产业发展中心召开全体干部职工第一次会议，吹响了龙岭开启“二次创业”新征程、推进跨越式高质量发展的奋进号角。

会议现场。本文摄影：熊学武

作为全市产业园区改革先行示范区，2024年以来，为深入贯彻省委、省政府关于深化园区体制机制改革的决策部署，龙岭产业开发区积极主动与益阳高新区整合优化，圆满完成改革工作任务。根据省委编办相关文件，改革更名后的益阳龙岭产业发展中心将继续由赫山区委、区政府代管，持续推动园区在打造“千亿龙岭”的征程上迈出更大步伐。

龙岭产业开发区社会事务移交工作会议现场。

在这场刀刃向内的自我革新中，社会事务和人事制度两大改革成效尤为亮眼。龙岭原111项社会事务管理职能和12个社区全面剥离，园区在编干部平均年龄由44岁下降至39.7岁，本科学历以上人数占比高达90%，提升近40个百分点，硕士研究生占比近四分之一。园区社会事务、干部队伍年龄、学历实现“一减一降一升”，推动园区从“大包大揽”向“专注经济”转变，从“结构失衡”向“专精特新”转变，从“被动型”向“服务型”转变，取得阶段性、显著性成效。

站在“二次创业”的历史节点上，龙岭产业发展中心将坚决扛牢全市强中心城区主战场、东接东融桥头堡使命担当，坚持“产业兴区、项目为王”发展理念，把精力投入到招商引资、项目建设、产业培育、企业服务上。

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