为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，建设银行湖南省分行（以下简称“湖南建行”）深刻把握金融工作的政治性和人民性，以全面从严治党为引领，将廉洁基因融入经营管理和服务实践，通过制度创新、教育深化、监督强化，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为高质量发展注入清廉动能。

多措并举，系统构建廉洁文化生态

湖南建行积极落实总行党风廉政建设会议精神和驻建设银行纪检监察组工作部署，聚力监督执纪问责，纵深推进正风肃纪反腐，发挥廉洁文化的价值引领和对“三不腐”机制建设的支撑作用，助力全行高质量发展，从四大维度筑牢廉洁防线。

坚定政治引领强根基。通过建立“第一议题”学习机制，将全面从严治党纳入党委主体责任清单，狠抓责任落实，新增并细化8项管党治行重点任务内容，制定《湖南分行持续深入推进新时代廉洁文化建设工作任务落实清单》《湖南省分行关于学习宣传张富清同志先进事迹 传承红色基因 培育和弘扬中国特色金融文化的实施方案》，推动红色基因与廉洁文化深度融合。

坚守监督治理提效能。定期召开纪检监督联席会议做强做深专项监督，开展财务开支真实性、信贷合规性、普惠风控等专项监督，组建信贷腐败治理专班，构建“上下贯通、左右衔接”的监督合力。

坚决正风肃纪零容忍。内部严查“四风”顽疾，推行客户经理“零物质往来”承诺制，运用“四种形态”重拳整治信贷违规，拍摄《守阵》等警示教育片，以案促改完善制度流程。

坚持教育浸润树新风。打造“学廉、筑廉、话廉、评廉”教育体系，建立廉洁合规文化墙，通过组织98场警示教育、1800余次警示活动对基层行员全覆盖，形成“抬头见廉、低头思廉”的文化氛围。

基层实践，打造廉洁文化示范样本

湖南建行持续深化清廉金融文化建设，组织开展特色廉政教育活动，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，持续涵养“清风扬正气、廉洁促发展”的清廉金融政治生态。

建行湘西自治州分行创新开展“家风传承话清廉”活动引发行内员工的热忱参与。双职工家庭代表签订“廉政承诺书”，这种双向承诺机制，正是建行系统推进"八小时内外"监督闭环的重要实践。青年员工将《朱子家训》与行训结合，设计“廉洁家风传承卡”，通过"祖辈家规""父母寄语""自我承诺"三部分，构建起跨越时空的廉洁教育链条。这种代际传承模式，生动诠释了银保监会"金融反腐要抓早抓小"的工作理念。

在长沙铁银支行，纪检监督与业务发展良性互动，创新推行“清单式监督”机制。该行下辖的远大路网点支行正积极推动特色实践"三清网点"建设。通过构建起思想领廉、监督护廉、制度强廉"三位一体"机制，在晨会中嵌入"廉洁微课堂"，用系统内多个典型案例编制警示教材，建立信贷人员“廉洁画像”及智能监测系统，通过“家行联动”实现全员家访全覆盖，将廉洁教育延伸至"八小时之外"。

长沙湘江支行则通过举办廉洁主题民俗活动来打造“文化润廉”新场景。将廉政春联、“莲花”“清风”主体窗花等传统文化载体与反洗钱宣传结合，开展“银社共建”活动。通过金融服务与社会责任有机结合，累计开展志愿服务30余场，覆盖群众超2000人次，让廉洁文化飞入寻常百姓家。

同城的长沙天心支行则立足“阵地固廉”新探索。打造“廉洁文化墙+示范岗+清廉书架”立体阵地，设置廉政专栏推动员工互动分享。通过创建基层廉洁示范点，让“拒收红包”从制度约束升华为行动自觉，筑牢“清廉是福”价值理念。这也正是建行廉洁文化宣传在行内的缩影。

成效显著，清风护航高质量发展

经过系统部署和基层落地，湖南省分行廉洁文化建设成效显著。从上至下建立多项长效机制，通过开展专项监督，内部违纪情况同比显著下降，员工签订廉洁承诺书覆盖率100%，基层机构廉洁教育活动参与率显著提升。

2024年，建行湖南省分行各项贷款余额突破9000亿元，累计投放贷款突破6000亿元。“五篇大文章”走在同业与系统前列，且远超贷款平均增速，科技金融服务的科创企业超1.7万户，并特色打造“五专”服务体系，综合服务能力全面领先；绿色贷款余额1857.42亿元，较年初增长371.69亿元；普惠贷款余额1242.83亿元,比年初新增136.92亿元；养老产业核心领域贷款余额54.29亿元，较年初新增41.97亿元；数字经济核心产业贷款余额突破200亿元，增速近30%。

反腐败斗争永远在路上，清廉金融文化建设依然任重道远。湖南建行将坚定金融为民初心，围绕做实“五篇大文章”总要求，持续将廉洁文化的软实力转化为金融服务的硬支撑，为构建“亲”“清”银企关系、服务实体经济高质量发展书写新时代的廉洁答卷。

责编：吴汶奕

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