在金融行业竞争日益激烈的当下，建行长沙天心支行将廉洁文化建设作为战略工程，通过“教育筑基、人文关怀、监督护航、创新赋能”四位一体推进机制，将清廉基因融入经营管理全过程，特别是针对信贷、集采等重点领域，构建“警示教育+制度约束+文化浸润”的立体防控体系，为高质量发展注入强劲的“廉动力”。

加强教育，夯实廉洁思想根基

支行将廉洁教育作为员工培训的重要内容，构建“三阶递进”教育模式。在认知层面，通过集中培训、专题党课、典型案例剖析、观看警示教育片、廉政基地研学等形式，帮助员工更好地学纪、知纪、明纪、守纪；在实践层面，打造“云端廉课堂”，积极引导员工充分利用网络学习平台，常态化开展廉洁文化学习；在文化层面，将廉洁承诺纳入日常工作管理，签订《与客户“零物质往来”承诺书》，积极开展廉洁文化主题活动，促进廉洁教育常态化、长效化。

重点关怀，系好廉洁从业“扣子”

为助力年轻干部系好廉洁从业的“扣子”，支行通过以“课”促廉、以“谈”督廉、以“情”助廉等方式全方位护航年轻干部廉洁成长。纪检组长讲述专题党课，教育引导年轻干部保持高尚道德情操，培养健康生活情趣，守牢政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关。开展任职廉洁谈话，警示年轻干部廉洁自律，带好团队管好身边人；经常以面对面谈谈话、聊聊天的形式，关心年轻干部思想动态和成长历程。鼓励年轻干部撰写廉洁家书，在涓涓文字中感受亲情所在，以亲情筑牢廉洁思想防线，让廉洁家风与优良党风同频共振。

强化监督，扎紧扎牢制度笼子

支行持续压实各级领导班子责任，提高一体推进“三不”机制的能力与水平，保持反腐高压态势，着力培育崇德尚廉的新风正气。建立健全监督机制，强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，确保权力在阳光下运行。定期对信贷审批、财务管理、集中采购等领域进行专项检查，排查廉洁风险隐患，及时发现并纠正问题。同时，充分发挥群众监督作用，设立举报信箱、举报电话，鼓励员工对违规违纪行为进行监督举报，形成监督合力。

创新形式，营造浓厚廉洁氛围

为让廉洁文化深入人心，支行利用多种宣传形式打造独具特色的廉洁文化阵地。在支行本部办公区域设置廉洁文化墙、宣传栏，展示廉洁名言警句、员工廉洁家书、廉洁感悟等内容，让员工在日常工作中抬头见廉、低头思廉。精心挑选了清廉金融文化建设氛围良好的基层党支部参加廉洁示范点创建工作，打造廉洁文化墙、廉洁示范岗、清廉书架，示范点的文化活力得到焕发，清廉文化底蕴愈加浓厚。在支行内部网站设立廉政专栏，鼓励员工多思多写多分享，通过内部展示交流，营造浓厚的廉洁文化氛围。

建行长沙天心支行相关负责人表示，廉洁是稳健发展的基石，支行将持续深入推进廉洁文化建设，让“清廉是福”的价值理念内化为全行员工的行动自觉，为构建健康、稳定、廉洁的金融生态贡献建行力量。（黄丽芳）

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