这是技能点亮梦想、技能成就人生的最好时代。在邵阳这片充满希望的土地上，技工院校宛如一颗璀璨的明珠，历经岁月洗礼，见证着邵阳技工教育的蓬勃发展。它们不仅是技能人才培养的摇篮，更是推动地方经济转型升级的重要力量。近年来，邵阳市在职业技能人才队伍建设工作方面取得了令人瞩目的成果，为地方经济的高质量发展注入了强劲动力。

一、领导重视，凝聚工作合力

邵阳市委、市政府高度重视，坚持深入实施“人才强市”战略，严华书记、程蓓市长多次主持召开专题会议，深入职业、技工院校调研，听取工作情况汇报，为全市职业技能人才队伍建设“把脉开方”；坚持深入贯彻落实《宝庆人才行动计划》，制定出台《邵阳市支持大学生创业若干措施》，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，优化技能人才发展环境，释放技能人才就业创业活力，推动技能人才队伍持续发展壮大。

二、薪火相传，优化职教体系

邵阳技工院校与职业院校的发展历程，是一部波澜壮阔的奋斗史。早期的技工学校以培养初级技术工人为主，专业设置单一，教学条件简陋，然而，也正是这些早期的探索与积累，为后来技工教育的发展奠定了坚实基础。随着市场经济的活跃和产业结构的调整，对技能人才的需求日益增长。邵阳加大对技工院校和职业院校的投入，推动学校在专业设置、教学模式、校企合作等方面进行动态调整和大胆改革与创新，逐渐形成了涵盖多领域、多层次的职业教育体系，目前，邵阳现有七所技工院校，层级涉及到技师学院、高级技工学校、技工学校，政府部门主管和行业办校相结合，实现了技术技能人才的层次化培训，充分发挥了政府、企业和学校三方的作用，全面致力于发展和壮大邵阳的技工教育事业。随着职业院校黄金发展期的到来，国家对职业教育的高度重视为各类学校发展提供了前所未有的机遇，邵阳市技工院校紧抓机遇，加强内涵建设，深化产教融合，提升办学水平，逐步在各自领域崭露头角，培养出一批又一批适应市场需求的高素质技能人才。

三、精准对接，彰显课程特色

教材是是知识传承的重要载体，课程是人才培养的核心要素。各院校始终坚持以市场需求为导向，以学生发展为中心，不断优化课程体系，实现与岗位需求的精准对接，并根据专业优势和地方产业需求，紧密结合地方产业发展趋势和企业用人标准，动态调整专业课程体系，编写了一批具有地方特色、行业针对性和邵阳产业文化底蕴的校本教材，如《中国传统文化概论》《湖南邵阳旅游资源赏析》等。积极引入国家规划教材和行业通用教材，注重结合教学实际进行二次开发，通过补充案例、更新数据等方式，使教材内容更具时代性和实用性。同时，将基础课程和专业核心课程有机结合，突出技能训练和实践操作，编制了相关技能训练指导手册，积极开发特色课程和选修课程，满足学生的个性化发展需求。通过校企合作共建课程资源，引入企业的实际生产项目和案例，让学生在真实情境中学习和实践，有效提升了课程教学的质量和效果，彰显了技能教育课程特色。

四、德技双馨，提升育人水平

教师是教育发展的关键。邵阳始终坚持党的教育方针，坚持德技双馨、匠心育人的理念，打造了一支高素质的教师队伍。通过多种途径加强师资队伍建设，打通了人才引进的壁垒，搭建了校企师资互培机制，加大教学名师、专业带头人、青年骨干教师、一体化教师的培养力度，培养省级教学名师1人、专业带头人2人、青年骨干教师3人，一体化教师232人。健全教师激励机制，注重教师的专业培养与学历提升，定期组织教师参加各级各类培训、进修活动、职业技能竞赛和教学能力比赛，通过以赛促学、以赛促教、以赛促培、以赛促改，极大地提高了教师的专业素养和实践能力。通过这些措施，邵阳技工院校与职业院校的师资队伍不断壮大，教师的教学水平和育人能力显著提升，为培养优秀技能人才提供了坚实的师资保障。

五、搭台唱戏，建设技工雁阵

平台打造下好“先手棋”。坚持以邵阳市高级技工学校、湖南省汽车技师学院、邵阳市锦程职业技术培训学校等院校（培训机构）为“龙头”，依托邵阳产业、资源实际，量身订制技工院校发展的“邵阳方案”。全市共有职业培训机构112所，2024年就完成职业技能培训1.31万人次；建成国家、省级高技能人才基地8个，省级技能大师工作室4个。技能培训用好“ 连环招 ”。坚持“市场缺什么人才，就培养什么人才”的工作思路，按照“产教融合、工学一体”的发展思路，聚焦重点产业和急需紧缺职业设置补贴性培训项目和技工院校专业；深入落实“匠心传承”职业技能师资培训计划；依托省“金保工程”二期综合事务管理系统，规范民办培训机构办学行为。技能认定打造“生态圈”。全面落实新“八级工”职业技能等级（岗位）序列，支持符合条件的企业自主开展技能人才职业技能等级评价，对技能高超、业绩突出的一线职工，打破学历、资历、年龄、比例等限制，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，加强技能人才评价机构监管和证书管理，促进人才融合发展。目前，全市共有职业技能等级认定单位13家，2024年全市职业技能等级认定获证7990人,通过率81.91%，其中三级及以上597人。

六、激活引擎，写好融合文章

立足人力资源、特色食品产业资源优势，携手知名企业、市内高校和各类职业院校，深化校企合作、产教融合，打造“宝庆家嫂”“武冈卤菜”“绥宁焊工”等技能培训“邵阳IP”，以技能培训“小切口”谱写民生就业“大文章”。坚持以赛促训、以赛促评、以赛促创，广泛开展各类职业技能竞赛，为广大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。近三年来，邵阳技能人才参加各级各类职业技能大赛20余场次，市县组织各类技能比赛30场次，获得奖项400余项。一技傍身，就业无忧。坚持深入调研、广泛宣传、积极探索，加大深入开展校企合作、产教融合，试点并有效推行了产业学院和“校中厂、厂中校”建设工作，缩短了技能人才与岗位衔接的距离，完美打造了适应能力、动手能力极强的高素质高技能人才队伍。

七、传承技艺，绽放非遗古韵

传统技艺是文化历史的记录员。邵阳是一座文化古城，也是有着丰厚底蕴的老工业城市，技能富民、技能兴市，书写了一个又一个传奇，特色技艺为邵阳文化绘就了浓重的一笔，城步苗绣、绥宁剪纸、滩头木版年画、蓝布印染、宝庆竹刻等，时间沉淀出一大批优秀、经典、创新作品，多次获得国内、国际奖项，建立非遗传习所30余个，并让这一项项技能绝活走入课堂、走入展厅、走进大街小巷，开展技能讲堂、社会技能培训50余次，技能展示20余次，普及特色技能知识，锻造技能水平，培养传承人100余名，传统技艺助残、兴乡，邵阳用自己特有的技艺绝活助力了一代又一代人实现了技能梦、工匠梦，邵阳匠心走进民众，走出邵阳，走向世界。

技能是永不贬值的通行证。未来，我们将坚持就业优先的原则，弘扬匠心筑梦精神，聚焦智能制造产业、数字产业、新兴产业，强化技能培训上岗率、稳岗率、合格率，全力提升职业技能培训质效，加快建设一支知识型、技能型、创新型的大国工匠和高技能人才队伍，助力劳动者以钢铁为布、以代码为墨、以匠心为笔，奋力书写“技能成才”的新时代篇章！

责编：龙子怡

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来源：湖南日报·新湖南客户端