（2月11日，湖南省就业服务中心职业培训部李思维做客“先锋直播间”。）

湖南日报全媒体记者 张璐 通讯员 周夏雨

“劳动者选择在‘湘字号’劳务品牌企业就业，会有哪些好处呢？”2月11日，在湖南省直机关“先锋直播间”促进高质量充分就业专场，湖南省就业服务中心职业培训部李思维在回答网友提问时对相关政策进行了解析。

“首先，可以获得参加职业技能培训的机会”李思维介绍，“我们要求每个省级劳务品牌每年开展特色职业技能培训不低于500人，培训后在劳务品牌产业行业的从业人员比例不低于80%。”

“在提升从业人员技能的同时，还会着重培养一批劳务品牌技能带头人。”李思维举例，“双峰农机”劳务品牌企业职工李铁辉，不仅为企业组建技术团队，负责技术开发工作，还担任企业的农机培训讲师。在2022年第一届全国劳务品牌形象代言人征集展示活动中，他被评为“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。

“其次，可以获得更好的就业机会。劳动者在参加订单式职业技能培训后，可定向输出至劳务协作合作地区。”李思维进一步介绍，比如郴州市“栖凤渡鱼粉师”，与“中式烹调”等职业工种相结合开展培训，每年为广东省等地输送优质鱼粉师1000余人，培训后就业率达到96.8%。

此外，我省牵头成立了8省劳务协作联盟，建立省际、省内劳务协作机制1578个，将脱贫人口、农村低收入人口等困难群体作为劳务品牌输出优先服务对象，优先引导其向劳务品牌产业行业转移就业，充分发挥劳务品牌吸纳就业作用。

“劳务品牌可以说是市场竞争的‘撒手锏’、务工就业的‘介绍信’、人员闯四方的‘通行证’，用一句通俗的话来说，就是在劳务品牌企业工作过的，‘找工作都容易一些’。”李思维笑着说。

图片/视频：傅聪 龚文 邹尚奇 郭宇轩 徐果婧

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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