新湖南客户端12月25日讯（记者 唐慧）汽车及零部件产业是长沙的千亿产业集群之一，汽车制造配套更是汽车产业的重要一环。

在汽车制造配套产业中，位于望城经开区的中信戴卡南方智能制造基地是目前全球最大的单体车轮生产基地，铝车轮年产量达1200万只。入湘八年来，创造了一个又一个的“戴卡速度”。

“戴卡速度”的背后，得益于高度自动化、智能化的生产工艺系统，也离不开维修人员的保驾护航。90后青年蹇位便是戴卡车间的一名普通的设备工程师，大家熟知的“维修工”。

长沙戴卡科技有限公司。

“抓住每一个机会学习提升”

因为钻研，所以专业

蹇位是湖南常德人，2014年从湖南理工南湖学院机械设计制造及其自动化专业毕业后，先后辗转江西、江苏等地从事相关工作。

离家远、房价高、生活压力大……就像一座座大山压在蹇位的心头。在综合考虑后，2017年底，在外漂泊了几年的他选择回到省会长沙，开启新的征程。

“回到长沙后，看中了望城的环境和未来发展，我就在望城贷款买了房子，真正扎根了下来。”2019年，蹇位进入长沙戴卡工作，担任设备工程师，也成了一名新望城人。

蹇位正在车间检查维修机械设备。

同年，望城区发布优化营商环境减轻技术工人购房负担实施方案，连续三年每年为蹇位补贴房贷利息5000元，进一步减轻生活压力，让他专心工作。

工作中，他认真负责、刻苦钻研，抓住每一个机会学习提升，精进专业技能水平，不断实现突破自我，成为公司“银牌讲师”，并引导同事共同进步。

“现在工厂生产自动化水平越来越高，这是社会发展大势，学校课本上的知识跟不上技术的迭代更新，不学习就会落伍。”蹇位深知维修技艺并非一蹴而就，需不断学习、钻研，精益求精，才能适应时代发展。为此，他虚心请教前辈并利用休息时间学习专业知识，积累机械理论知识，熟练掌握机器设备的操作、安装、调试、维修方面的知识和技能，努力练就精湛的技艺。

作为长沙打造国家智能制造中心的标杆项目，中信戴卡南方制造基地生产线自动化程度已超过70％，从铸模到下线，机械手臂和辊道承担了搬运、转移、装卡、自动检测等工作，180秒便可轧制出成型轮毂，生产效率大幅提升。

中信戴卡南方制造基地生产线自动化程度已超过70％。

为了让员工在工作岗位实现个人价值，长沙戴卡结合制造行业特点及基地发展战略，以“车轮驱动美好生活”为使命愿景，成立了以总经理为组长的人才发展工作小组，制定了全周期人才培养模式，整合内部外部培训资源，每年至少开展两次创新改善评审及奖励活动，激励职工干事创业，以人才成长赋能企业发展。

同年，长沙戴卡选拔2名设备工程师去长沙市参加ABB工业机器人应用维护培训，蹇位是其中之一。经过一个月的培训交流，他获得工业和信息化应用人才测评证书，对前沿技术有了很多的了解，专业技能水平也得到了进一步提升。

因为钻研，所以专业；因为细致，所以极致。入职以来，蹇位多次获得公司年度创新改善奖，为企业降本增效作出贡献。2022年，他获评湖南省人力资源和社会保障厅颁发电气自控助理工程师，并于2023年考取工业机器人操作员四级职业技能等级证书、工业机器人运维员四级职业技能等级证书、电工四级职业技能等级证书。

蹇位（左一）获评长沙戴卡2021年半年度创新改善项目奖项。

“做一颗永不生锈的‘螺丝钉’”

始于初心，臻于匠心

技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的基础，是连接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。

望城区高度重视技能人才队伍建设，加快搭建职工成长成才平台，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，大力营造尊才重技浓厚氛围，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。

望城经开区开展第四届职业技能竞赛。

年轻但技术过硬，蹇位是在同事眼中“工匠新秀”，但在他自己看来，“绝活”没有捷径，只有千锤百炼。

“设备是企业生产的基础和命脉，作为维修人员要做一颗永不生锈的‘螺丝钉’，用心为生产线提供坚强保障。”戴一副黑框眼镜，穿一身工服，蹇位老练地在车间的不同设备之间来回穿梭，为机器设备“体检”“看病”。

为不断提升实际应用能力，蹇位积极参加省、市、区以及公司组织的各类竞赛，在与同行切磋交流中不断取长补短、精进技艺。随着技术的日渐精进，他也逐步成为技术上的“多面手”、设备维修的“高级医师”，逐渐崭露锋芒。

2023年9月，蹇位获评“长沙工匠”，同年11月他获得长沙市第二届职业技能大赛“工业机器人系统操作”优胜奖、认定为望城区E类骨干人才。

今年年初，蹇位和同事在巡检时发现机加车间门导轨开关异常卡顿，导致频繁发生门故障，影响生产效率。经过仔细检查分析并参考前期案例，蹇位和同事一起对设备机械进行结构性改造，平均每月为公司节省2000分钟的故障停机时间，提升产能923件。

为破解成品库车间缠包机需绕膜两次的问题，他创新增加自动断膜装置，节省原材料近1/3，每年为公司节省20万元。

从“工”到“匠”，不变的是一颗初心。2024年，蹇位获评“长沙市劳动模范”。与此同时，他和同事一起发明的“一种用于车轮轮毂装饰环安装的防护装置”，获评国家知识产权局实用新型专利。

“新望城人”蹇位的故事只是望城区人才工作的一个缩影。近年来，望城区大力实施新时代“人才强区”战略，立足园区产业发展定位，先后制定了《望城经开区实施“强企兴园”人才集聚工程三年行动计划》和《若干政策》，出台了“骨干人才10条”“海创园36条”“望见未来计划”“技能人才10条”“青年人才8条”等一揽子人才政策，连续举办职业技能竞赛等系列活动，大力弘扬“工匠精神”，厚植人才“引育用留”沃土，不断挖掘和培养更多杰出的高精尖、技能型和工匠型人才，为推动园区高质量发展提供强有力的人才支撑。

2024年11月5日，望城区委、区政府和望城经开区举行大学生创新创业政策发布及基地揭牌仪式，现场15个科创项目与大学生创新创业基地入驻签约。