湖南日报通讯员 何维雄

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党对学校的全面领导，湖南机电职业技术学院党委始终坚持抓党建与抓发展、抓治理融合推进，把提升党建工作质量作为推进学校内部治理体系和治理能力现代化建设的“主引擎”，着力构建全域党建格局，探索实践了“三优三促三增强”党建引领学校治理的“机电路径”，切实把党的组织优势转化为学校治理效能，推动事业高质量发展。

优组织促融合，增强党建引领力

该校以组织健全优化为抓手，推进党建与业务工作深度融合、协同发力，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、各级党组织协同发力的工作机制。

优化基层治理结构。按照工作职能（专业领域）相近原则调整教师党支部和机关党支部设置，机关党支部书记由部门负责人担任，教工党支部书记均由具有副高职称的专业带头人担任，学生党支部书记由专职组织员兼任，推进支部与处室（教研室）同步建设、支部党建与业务（教研）活动同步开展，确保党的领导有机融入办学治校各环节，向教书育人一线延伸。

提升基层党组织政治功能。健全完善二级学院党的领导体制和工作机制，充分发挥党组织会议和党政联席会议作用，明确党组织参与重大事项决策的范围、程序和权限，推动基层党组织参与学校和基层重大决策，对人才培养、选人用人、评选评优、教学科研等工作把好政治关、行使话语权，着力克服基层组织弱化、虚化、边缘化问题，形成了一个主次分明、各负其责、齐抓共管的责任体系，基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力显著增强。

优标准促规范，增强工作执行力

该校以工作标准化建设为抓手，加大工作考核力度，推进党建与业务工作标准化、规范化。

推进基层党建标准化建设。修订完善党委会议事规则、校长办公会议事规则、二级学院党政联席会议制度、内设机构年度工作目标管理考核办法、二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法等系列制度，在政治理论学习、党员发展、主题党日活动开展等方面制定工作标准，着力构建基层党建标准体系，以标准化规范化建设提升基层党建质效。

优化内控标准体系。修订学校章程，全面优化党建、教学、财务等管理制度，建立健全相应的工作规范和流程，完成两轮制度废改立工作，进行五轮工作标准更新优化，形成规范、科学的内部管理制度体系和工作标准体系，依据标准电子固化工作流程137个，确保各项制度落实到位，促进工作规范化，增强工作执行力。

优机制促发展，增强队伍战斗力

该校以制度建设为抓手，完善激励政策，深化关键领域改革，激发干事创业内生动力。

优化激励机制。坚持以奋斗者为本、以工作实绩为导向，修订完善绩效工资实施办法，修订职称评审实施办法，将资源聚焦到奋斗者群体上，有效促进岗位与职责、考核与分配的有机结合，在分配激励上实行多劳多得，推动履职尽责。

完善荣誉体系。设置教学质量奖、红烛奖等专项奖，每年开展优秀共产党员等“两优一先”评选，出台教师队伍团队建设支持机制，在省级以上媒体集中开展优秀共产党员、优秀教师等先进典型宣传推荐，弘扬高尚师德师风，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，引导广大教师为党育人、为国育才。

通过创新“三优三促三增强”党建引领学校治理路径，该校深入落实了“一融双高”高校党建总体要求，全面提升了学校党建工作的针对性和内部治理的有效性。近年来，该校建成全国党建工作样板支部1个，立项湖南省高校党建工作标杆院系2个、样板支部2个，拥有湖南省普通高校青年教工党员示范岗2个、“双带头人”标兵2个、党务工作示范岗2个、湖南省优秀共产党员1名，连续5年获评湖南省优秀大学生党员；教师教学能力竞赛获国家级奖项7项，立项国家级职业教育教师教学创新团队1个、湖南省教师教学创新团队5个，多名教师党员获“楚怡”教学名师、技能大师称号，1名教师党员被评为湖南省优秀教师、入选全国新时代职业学校名师，打造了一支德技并修的“楚怡”高水平双师队伍，学校成为国家级“双师型”职教师资培训基地；10余所兄弟院校到学校交流学习绩效分配制度改革和内部质量保障体系建设工作经验，入选全国职业院校诊断与改进典型案例1个。

此外，学校领导班子多次获得省教育厅直属单位年度考核优秀等次，党委书记在抓党建工作述职评议考核工作中连续获得“好”等次。学校获评全国第一批职业教育数字校园建设试点单位、湖南省文明标兵校园、湖南省绿色学校创建示范单位、湖南省节水型高校、湖南省平安建设示范校等系列荣誉称号，作为高职院校唯一代表在全省平安校园建设会议、高校师生创新创业工作推进会上作典型经验介绍。

作者：余蓉

责编：李传新

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来源：湖南日报

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