新湖南客户端11月19日讯（记者 曹婕妤 通讯员 喻晔 周晗）近日，省人社厅印发《关于推进专家服务基层的若干措施》，将组织引导专家到基层，开展技术咨询、合作攻关、成果转化、人才培养等方面工作，支持经营主体稳岗扩岗，推动产业转型发展，助力乡村全面振兴。

基地平台建设方面，线下主要依托产业园区、技术示范基地、专业协会等单位，设立省级专家服务基地；线上通过建立专家综合库、基层需求库、技术成果转化库等，搭建全省统一的服务基层网络平台。并支持专家通过基地平台，以技术转让、技术承包、技术入股等方式促进科研成果转化，解决技术管理等方面难题，助力企业成长。

专家将“组团”服务基层，实行团长负责制，成员一般应具有副高级以上专业技术职称，聘期为三年。入选后可在职称评审、年度考核、专家休假以及相关人才选拔培养奖励项目方面给予政策倾斜。

专家服务团还肩负培养基层人才的重任。《通知》鼓励高校、科研院所选派专家，到服务基地兼职创新、在职创办企业、参与项目合作，与基层搭建合作培训平台，提升基层技术人才队伍素质和创新能力。

此外，科研机构、高等院校等单位可以与科技人员约定奖励和报酬。职务科技成果转让、许可给他人实施的，可以从该项科技成果转化或许可净收入中提取不低于70%的比例用于奖励和报酬;将职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，在实施转化成功投产后连续3至5年，可以每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于10%的比例用于奖励和报酬。高等院校落实管理服务人员激励政策，原则上从科技成果转让、许可净收入中提取不低于5%的比例，用于奖励科技成果转化管理工作人员和中介服务人员，具体比例由双方约定。

专家是人才队伍的核心力量、服务基层的中坚力量，我省各级人社部门将不断完善高层次人才柔性流动机制，提升服务质效，提高专家资源对基层经济社会发展的参与率和贡献率，为高质量发展提供人才和智力支撑。

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来源：新湖南客户端

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