【编者按】2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，为新时代机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。5年来，省直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持不懈推动省直机关党的建设高质量发展。省直机关和中央在长单位各级党组织聚焦机关党建使命任务，以党的政治建设为统领，着力抓实重点任务、破解新老难题、压实党建责任、推进改革创新，全面提高机关党建质量，涌现出一批机关党建品牌创新案例。即日起，新湖南客户端精选部分刊发，敬请关注。

华银电力建立“四解”机制 解开职工思想“疙瘩”

大唐华银电力股份有限公司

电力企业在满足日益增长的供电需求，推进高质量发展的进程中，面临供需矛盾、竞争激烈等诸多挑战。企业有困境，职工的工作压力和精神压力也骤然增加。如何让职工放下包袱解开“疙瘩”，全身心投入生产经营、改革发展中？大唐华银电力股份有限公司创新建立了思想政治工作“四解”机制，即思想上解惑、精神上解忧、文化上解悟、心理上解压，确保企业思想统一、步调一致，为高质量发展提供不竭动力。

(大唐华银电力全景图。)

思想上解惑，紧紧抓住思想理论武装这一根本，做到“三个坚持”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的最直接检验，在落实大唐集团公司“四个第一”要求基础上，创新延伸“第一标准”抓措施、“第一时间”抓反馈，形成了华银“六个第一”工作机制，增强用创新理论指导解决实际问题的能力。坚持开展多频次、全方位、立体式的宣传宣讲大讨论，以专题党课、答“职工问”等方式送“讲”到基层，讲明白政策要求，讲清楚“华银要干成什么样？我们怎么干？”坚持开展“我为提质增效献一计”“我为改革发展献一策”等“问计于职工”的系列活动，了解职工所思所想，让职工感受到与企业共发展的获得感，从而进一步解开思想包袱。

精神上解忧，紧紧抓住精神需求这一关键，做实“两个建立”。建立常态化思想动态分析机制和思想问题库，做到“凡入库问题，必须解决”，破解职工群众对于问题解决难的忧虑。2024年，公司班子成员分赴基层企业开展现场座谈16次，收集意见建议2000余条，积极推动解决。建立常态化志愿服务机制，开展“党建进项目”送温暖、“情景剧+小课堂”辅导职工孩子学习等，既疏解职工的身体之劳，更解除因工作不能兼顾家庭的精神之忧。

文化上解悟，紧紧抓住文化入心这一基础，做优“三个文化”。以举办一场企业开放日、开展一项专项检查、举办一系列宣讲会、征集一批文创秀、推出一系列文化养成活动“五个一”，为职工解文化激励之“渴”。以红色地标、红色班车、红色电影等“十红”活动，激励职工汲取红色文化精髓。以青春与劳模相遇、与工匠相遇、与班组相遇、与师傅相遇“四个相遇”活动，回应青年对未来发展的渴望。

（大唐华银电力开展“七彩假期”筑梦计划。）

心理上解压，紧紧抓住关心关爱这一重点，做好“两心”机制。建立“心动力”机制，即开展全员心理健康普查、关键人群专项讲座、重点对象心理团辅等，分层分类地培育阳光健康心态。建立“心关爱”机制，即实施“七彩假期”筑梦计划，关爱暑期亲子陪伴；邀请清华北大学子分享经验，关注职工子女成才；开展联谊交友活动，关心青年婚恋问题。通过这些咨询关爱和解决难题，帮助职工释放心理压力，放下思想包袱，全力打造一支身心健康的职工队伍。

华银电力思想政治工作“四解”机制，既着力于“解”，又着力于“融”，让职工有“被企业需要”的尊重感和“我能为企业作贡献”的自豪感，为国有电力企业探索新时代加强和改进思想政治工作提供可借鉴可推广的优秀经验。今后，华银电力将持续完善“四解”工作机制，确保职工队伍高度的凝聚力向心力，让党旗飘扬，赓续高质量发展的华章，为实现强国建设、民族复兴伟业贡献电力企业的智慧和力量！

责编：施泉江

一审：施泉江

二审：邓晶琎

三审：唐婷

来源：湖南日报·新湖南客户端