8月26日上午，全省外出人员返乡创业和高校师生创新创业推进会在长沙召开。会上，娄底市人大常委会副主任、市总工会主席欧文安代表全省工会系统以《充分发挥工会职能作用 激发职工创业就业动能》为题作典型发言，推介娄底市工会“抓创业促就业”工作经验做法。

图为全省外出人员返乡创业和高校师生创新创业推进会现场

图为娄底市人大常委会副主任、市总工会主席欧文安在会上作典型发言

一、坚持政策支持系统化，凝聚创业就业合力

一是高站位推动。积极争取娄底市委、市政府重视支持，推动出台《关于加强和改进全市党的群团工作的若干措施》、人才新政“36条”等，结合“人才超市”“金融超市”等政策，梳理集成娄底市职工和退休人才创业就业帮扶政策。坚持工会上下一盘棋，落实《全省工会“抓创业促就业”工作方案》部署要求，把推动职工和退休人才创业就业作为全市工会头等大事抓紧抓实。二是多部门联动。召开三次全市工会“抓创业促就业”工作会议，充分借助教育、卫健、人社、科技、老干等部门的人才、政策、资源，合力推进老劳模、老工匠、老专家、老教师、老医生等“五老”群体创新创业。三是实举措驱动。制定《娄底市工会“抓创业促就业”十条措施》，聚焦建设服务阵地、健全服务机制、提升创业能力等方面，明确工会推动职工和退休人才创业就业的目标任务与工作举措。

二、坚持服务方式多样化，增强创业就业动力

一是点对点联系。建立工作联系点制度，市县两级工会班子成员带头与职工和退休人才创业代表、创业带动就业典型企业开展点对点联系服务。二是面对面问需。成立工作专班深入园区、企业、社区摸清职工和退休人才创业需求，开展“金牌创业导师暖心服务”等创业帮扶活动，为有创业意愿和需求的职工、退休人才提供创业指导、培训、陪跑等服务。2022年以来，全市各级工会共投入800余万元开展创业就业培训6400余人次，帮助200余人成功创业、5800余人成功就业。三是心贴心解忧。建立创业项目跟踪服务机制，着力解决职工和退休人才创业难题。比如，新化县总工会聚焦创业企业缺乏技能人才的问题，广泛开展黄精种植、红茶制作等职业技能培训和技能竞赛，深入推进茶叶等行业工资集体协商，为创业企业提供有力人才支撑，助推地方特色产业发展壮大。

三、坚持典型引领常态化，激发创业就业活力

一是培育与表彰相结合。大力推进职工创业导师库、人才库、项目库建设，已发掘培育职工创业导师15名，退休创业人才50名。健全完善激励机制，常态化举办娄底工匠创新交流暨工匠人才表彰活动，市县两级工会每年安排专项经费对创新型人才进行激励，择优推荐职工和退休人才创新创业典型、优秀项目、优秀导师团队参与评选“五一劳动奖”等荣誉。二是线上与线下相结合。在“娄底工会”微信公众号开设“创新引领·创业筑梦”专栏，广泛宣传带领数千下岗职工“讨口饭呷”的全国劳模陈代富、“宁可睡地板，也要当老板”的下岗女工吴述桃、“老茶匠”陈建明等一批职工和退休人才创业典型。组建创新创业达人宣讲团，举办巡回宣讲报告会5场，参与职工2000余人次，营造了职工和退休人才创业的良好氛围。

来源：娄底工会