新湖南客户端7月31日讯(通讯员 常佳琪)雨湖区委编办积极落实教育优先发展战略，充分发挥机构编制基础保障作用，助推教育事业均衡化高质量发展。

以体制保障强化党的领导。

全面加强党对教育工作的领导，提升办好人民满意教育的向心力和凝聚力。一是健全领导体制。区委组织部、编办、教育局三方联合发文《关于印发<雨湖区推进中小学校建立党组织领导的校长负责制实施方案>的通知》，全面加强了党对教育工作的领导，进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制。二是摸清底数基数。联合组织部、教育局深入调研，实地了解学校布局、生源、班额、师生配比、党组织设置等情况，为完善各学校组织体系、发挥党组织领导作用提供依据和基础。三是明确职责职能。在教育部门“三定”规定中对强化党的领导、全面加强和改进教育系统党的建设、教育督导职责职能等做出了明确规定。目前，全区中小学已基本建立党组织领导的校长负责制，设置了党总支的2所中小学实现了党组织书记、校长分设，设置党支部的45所中小学实现书记、校长一肩挑，确保了党组织领导的全面覆盖。

以编制保障优化资源统筹。

树立一盘棋办优质教育的理念，强化编制资源统筹配置，合力解决区域、城乡、校际之间中小学教职工编制供需矛盾。一是精准测算定基数。以上年度公办中小学在校学生数为基数，按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，重新核定中小学和公办幼儿园教职工编制总量，确保中小学教职工编制达标，为全区推进中小学校党组织领导的校长负责制提供机构编制保障。二是区域统筹保刚需。考虑城市人口增长和义务教育就近入学、中心城区义务教育学段和职普分流招生等因素，建立事业编制周转池制度，联合区教育局对全区中小学校进行全覆盖摸底调研，形成城乡统筹、余缺调剂、周转使用的中小学教职工编制管理机制。截至目前下放教育系统周转事业编制25名。三是充实力量强党建。在按国家核编标准核定各学校基本编制基础上，要求留足编制充分保障党务干部配备，确保学校党建工作有人抓、有人干。

以人才保障服务长远发展。

坚持管好用活编制资源，全力为教育事业发展提供编制保障，用于补充人员力量和优化队伍结构，为教育事业发展注入“新动能”。一是精准选配。编办、组织、教育系统共同研究，选配党性强、懂教育、会管理、有威信的优秀干部任职，提高中小学领导班子在加强学校党建、规划学校发展、组织课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境等方面的能力水平。二是科学引才。通过公开招聘引进教师，区教育局根据核定的教师编制总量和当年教师减员情况，制定教师招聘计划，基本实现教师队伍“退一补一”。实施人才引进工程，开辟绿色通道，引进优秀教师，补充名优教师队伍。2023年引进名优教师7人、全日制研究生6人。2024年完成公开招聘80人,计划引进高学历(全日制研究生)人才20人。三是规范督导。规范教职工编制管理，严禁擅自挤占、挪用和截留，会同教育、财政、人社部门开展长期借调、长期无正当理由不上班教师清理规范工作。设置政府教育总督学，推进督学督政“双管齐下”，为实现全区教育事业均衡高质量发展奠定坚实基础。

责编：洪晓懿

来源：新湖南客户端