湖南日报·新湖南客户端4月3日讯（通讯员 李雪）“如愿考上铁科，太开心了，真是功夫不负有心人！”近日，参加湖南铁路科技职业技术学院单独招生考试的王博，在查到被该校机械设计与制造(武汉重工)拟录取后兴奋地说。今年单招，该校部分专业采用“文化素质+职业技能”的综合考试模式，加强对学生职业倾向和职业技能的考核，以提高生源质量，为学生提供多种入学方式和学习方式。

机械设计与制造（武汉重工）专业职业技能测试现场

3月17日，湖南铁科职院单独招生机械设计与制造（武汉重工）专业职业技能测试现场，120名考生在实训室紧张地进行钳工操作。在90分钟内，考生们需使用锉刀、钳台等工具对方形钢块进行手工锉削，并达到一定尺寸要求。由武汉重工的专家和该校老师共同组成的评委组，根据考生的作品质量、劳动态度、身体素质、动作行为、反应速度、现场整理等，给出综合评分。

“我的职业技能分数挺高的，这都是练出来的。”作为一名铁科的“准大学生”，回顾起备战单招起早贪黑的日子，王博的话匣子一下打开了。那段时间，他力求把加工精度严格控制在一定范围内，每天都要练上几个小时，他的锉刀几乎每月都要更换一次。除了埋头苦练，王博还虚心向老师傅请教平面锉配、角度锉配、圆弧锉配的方法技巧，用心揣摩钳工技术，毫厘之间对标工匠。 

高速铁路客运服务专业职业技能测试现场

今年年初，湖南铁科职院和武汉重工铸锻有限责任公司签订协议，合作举办特色学徒制班，2024级招生人数为50人。除机械设计与制造（武汉重工）专业，高速铁路客运服务专业也采用“文化素质+职业技能”的考核方式。这两个专业的“文化素质”考试包括语文、数学、英语3个科目，总分为300分，“职业技能”考试则按照人才培养需要采取笔试、实践操作或技能展示等方式进行，重点考查考生的职业适应性，总分同样为300分。

“职业技能考核突破纸笔测试的藩篱，将考场设在实训场等能够考查学生动手能力、职业能力的场景中，我们希望通过这个考核，筛选出一批动手能力较强、职业素养高的学生。”该校党委委员、教务处处长吕冬梅表示，职业技能考核通过实际操作和模拟场景，能较为精准地评估出学生专业知识掌握程度、实际操作能力和解决问题的能力。“文化素质+职业技能”的评价方式，不仅让该校更全面地评估学生的综合素质与能力，也为广大学子提供更多的学习和成长机会，为企业培养、输送更多符合实际需求的高技能人才奠定更加坚实的基础。

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