湖南日报3月28日讯（通讯员 文羽 黎良武）“在廉政上，学院领导干部就是要有面对合作商敢于拒收贿赂的勇气、骨气和硬气。”日前，在组织第三方开展集体廉政谈话时，面对20多个合作单位法人代表，湖南劳动人事职业学院党委书记徐厌平表示。

（校企合作互动。郑茜 供图）

据了解，近年来，该学院每年组织一次与第三方合作单位集体廉政谈话。学院党委班子成员，安全保卫与后勤管理处、采购与资产管理处、纪检监察室负责人，以及第三方合作单位负责人数十人参加。

（师生在比亚迪调研。兰娟 摄）

近年来，湖南劳动人事职业学院注重党风廉政建设，构建“亲清型”校商关系，打造清朗政治生态，建设清廉校园，促进学院健康发展。

学院利用会议、座谈、廉政谈话等方式，引导相关工作人员及第三方合作单位负责人，从理论视角、战略高度、实践要求上认识构建“亲清型”校商关系的重要意义。既不能“清而不亲”，更不能“亲而不清”。做到亲不逾矩，清不远疏，“亲清统一”。徐厌平和院长钟秋明表示，构建“亲清型”校商关系从领导做起，从自己做起，要有面对合作商敢于拍胸脯拒收贿赂的勇气、骨气和硬气。

在广泛征求各方意见基础上，学院制订《学院招标采购管理办法》《学院教学实训设备维护维修管理办法》等，推进“以学谋私”等4个专项整治。同时，在基建、安保物业、食堂超市经营、设备设施采购、信息化建设等重大项目实施中，学院纪检监察全程参与监督，防范招投标廉政风险。

学院要求，党员干部既要做好岗位业务工作，又要做好所辖范围思想工作和廉政建设，担负双重责任。出台细则，对两项工作实行同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，强令杜绝经济后勤工作中搭天线、走后门、打招呼、搞贿赂现象发生，学院党委开展常态性检查、督促、落实。2023年，学院结合主题教育，完成资产和采购专项审计，开展问题整改“回头看”，加强对15个重大项目的采购集体决议和全过程监管。

通过构建“亲清型”校商关系，党员干部的廉洁意识、工作责任、服务水平得到进一步提高，优质高效、廉洁安全的清廉校园建设气氛日趋浓厚。2021年以来，学院共有120余个采购项目，4个项目建设及改造维修，30个实训室和电教信息化建设，10余项安全设施安装维修等，均按计划按程序完成；共完成采购呈批800余笔，涉及金额6300余万元。到目前为止，学院未发现一起重大违纪违规问题。

作者：余蓉

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来源：湖南日报