湖南日报11月7日讯(全媒体记者 杨军 通讯员 盛洁)“麻烦你把堆在楼梯间的杂物收一下，不要阻碍人行通道。”11月3日，安化县龙塘镇茶乡花海社区易地搬迁安置区D区，53岁的社区管护员黄翠华提醒一户居民。黄翠华告诉记者，他每天工作职责就是在小区巡视，看是否有影响安全的情况、搬迁群众有什么需求。他处理不了的及时上报社区。社区管护员一年收入1.5万元。

安化县龙塘镇茶乡花海社区管护员黄翠华在社区做清扫工作。盛洁 摄

茶乡花海社区由原大百龙村和易地扶贫搬迁安置区合并而成，安置易地搬迁群众517户、2133人，是我省第二大易地扶贫搬迁点，现有6名社区管护员。

今年以来，安化县持续做好易地扶贫搬迁后半篇文章，对接乡村振兴衔接资金，用活人社、易地搬迁等后续扶持资金，在全省率先开发新的公益性岗位——社区管护员。易地扶贫搬迁安置区500人以上800人以下的，选聘1名;800人以上1000人以下的，选聘2名;情况特殊的，可选聘多名。目前，全县61个易地扶贫搬迁集中安置点中，从20个200人以上的集中安置点选聘社区管护员32名。不同于其他公益性岗位，社区管护员是单独为易地搬迁集中安置点开发的公益性岗位，只招聘享受易地搬迁政策的建档立卡脱贫群众，重点解决年龄偏大、技能缺乏、因病因残和无法外出工作的搬迁群众就业难题。

安化县发改局副局长伍文俊说，社区管护员不仅解决了部分搬迁群众家门口就业的需求，增加其家庭收入，也为安置区自治增加“身边人”，对做好小区安全防护、解决搬迁群众“急难愁盼”等起到积极推进作用。

（原载《湖南日报》2023-11-8日09版）

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来源：湖南日报