刘龙飞 许友爱

“人才问题，既是振兴正定的当务之急，也是具有战略意义的百年大计。”6月13日，《人民日报》刊登题为《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》的长篇通讯，详细记述习近平总书记在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路，引发社会广泛关注。

“为政之要，莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部,是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计，需要各个类型、各个层面的人才涌现出来，助力中国式现代化建设。

要放宽视野选人才。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党历来坚持的选人用人理念。政府部门需要立足经济社会发展需求，坚持选人用人多元视角，根据不同领域、不同行业的不同要求，常态化开展基层干部调研，把更多的优秀基层干部纳入考察选拔范围，大胆选拔使用那些思想政治素质好、实绩突出、干事不声张、领导“能见度”低、群众口碑好的干部，以鲜明的用人导向引领干事导向，从而凝聚起强大的干事创业合力。

要拓宽渠道育人才。给人才搭建时代舞台，必须具备战略眼光、系统思维。人才工作，基础在培养，难点也在培养。新宁县黄龙镇每周一晚上组织全体干部开展夜间课堂，由党政领导、年轻干部轮流授课，年轻干部作交流发言，还积极与省农科院合作，聘请市、县专家作为产业技术顾问到镇开展人才专题培训，培养出一批年轻干部，在乡村振兴、基层治理等工作中发挥着重要的作用。可见，不断扩展人才的沃土，拓宽培养渠道，使适用之才源流不断、常用不竭，才能持续为经济社会发展注入生机和活力。

要因人制宜用人才。古人云：“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。”在用人过程中，要坚决打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，用人不疑，扬长避短，让更多肯干事、能干事、会干事、想干事的优秀干部脱颖而出，真正得到合理使用。黄龙镇通过引才用才，把致富带富能力强的优秀人才陈政松、陈萼发选进村级班子，推动形成优秀干部“头雁”一马当先，“群雁”奋起直追的干事创业大好局面。

时序更替，梦想前行。在砥砺“中国梦”的征程中，我们要努力营造“用一贤人则群贤毕至”的良好氛围，推动“人口红利”转变为“人才红利”，更好地促进国家各领域繁荣发展。

（作者单位：新宁县黄龙镇人民政府）

责编：昌小英

一审：昌小英

二审：陈志强

三审：蒋剑平

来源：湖南日报·新湖南客户端