新湖南客户端4月11日讯（记者 曹婕妤 通讯员 喻晔）今日，记者从省人社厅获悉，湖南省博士后管理办公室特别梳理了2023年我省8大领域博士后揽才需求，人数逾2000人，具体岗位需求如下：

新一代信息技术领域博士后岗位需求（150+）

高端装备制造领域博士后岗位需求（260+）

生物医药与大健康领域博士后岗位需求（200+）

新材料、新能源领域博士后岗位需求（180+）

节能环保领域博士后岗位需求（80+）

现代农业与食品领域博士后岗位需求（150+）

其他基础学科领域博士后岗位需求（400+）

人文社会科学领域博士后岗位需求（280+）

点击直达：2023年博士后招聘需求表 

我省部分博士后设站单位还专项设立博士后人才项目，大力支持各位博士来湖南从事博士后研究工作、施展才华。

具体岗位信息如下：

湖南大学“赫曦博士后”岗位

于2023年设立，旨在吸引海内外优秀青年人才来校从事博士后研究工作，为学校师资队伍储备有生力量，岗位坚持“高标准、高要求、高薪酬”，着力打造学校博士后队伍头雁方阵。

岗位要求：

1.具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力。

2.原则上应毕业于世界一流大学，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。

3.年龄一般不超过35周岁。

待遇保障：

1.薪酬不低于47万元/年（不含学院及导师配套），同时享受高水平成果、科技成果转化等科研奖励，上不封顶。

2.长沙市人才生活补贴和购房补贴13-20万（按政策享受）。

3.入站即评为助理研究员，博士后期间认定副研究员指标单列。可申请编制内教学科研岗位，同等条件下优先聘用。

4.在站期间可在我校落户，子女可直接就读湖南大学幼儿园（省示范）和附属中小学。

点击直达：鸣争岳麓 赫曦风华｜湖南大学“赫曦博士后”全球招聘

中南大学湘雅医院“福庆博士后”岗位

旨在推动医院高质量发展，打造高水平专职科研队伍，面向全球招收优秀青年人才来院从事博士后研究工作，为医院医师队伍及专职科研队伍建立“人才蓄水池”。

岗位要求：

1.具有生命科学、生物学、生物医学工程、药学、临床医学等相关专业博士学位或者即将获得博士学位，年龄不超过35周岁；

2.生活积极乐观向上，有探索未知世界的好奇心，对转化医学有浓厚的科研兴趣，较强的自主科研能力和团队协作精神；

3.进站前在国（境）外知名高校或国内顶尖高校、科研院所取得博士学位，研究能力突出，取得重大自主创新研究成果。

4.进站后符合以下条件之一者:国家博士后创新人才计划获得者；进站后，获得国家自然科学基金项目；或获得博士后基金（特别资助或面上一等资助）一项及以上；或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；或其他标志性成果业绩。

待遇保障：

1.起点年薪30万-50万（可发放3年，不含科研绩效、导师补贴等）。

2.在站期间可参加医院公开招聘，申请专职科研或临床医师正式职工岗位，同等条件下优先聘用。

3、在站期间可在院落户，负责协调子女入学入园

点击直达：中南大学湘雅医院福庆博士后招聘

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我省是全国首批开展博士后工作的省份之一。目前，共设立博士后站点314个，其中流动站122个、工作站106个、创新实践基地86个，学科覆盖了13大学科门类、81个一级学科。

当前，在湘科研博士后已成为服务我省高质量发展的一支新锐力量，出站留湘博士后进入高校、科研院所、高新技术企业，迅速成长为各战线、各领域的科研骨干、学术技术带头人。

责编：曹婕妤

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