湖南日报·新湖南客户端3月12日讯(通讯员 刘鼎)为全面总结2022年园区各工作小组履职情况，进一步激发干部干事创业热情，3月12日上午，益阳龙岭产业开发区召开2022年度工作小组组长述职评议会议。

会上，35名小组组长围绕2022年竞聘上岗时提出“竞选诺言”，用翔实的数据和成效充分展示过去一年的工作业绩，以推动园区高质量发展的信心和决心展望下一步工作打算。述职过程中，相关参会领导在认真听取述职汇报的基础上，综合平时表现，公正客观地进行了民主测评。整场述职大会，述出了责任担当、评出了压力干劲、提振了信心决心，达到了预期目的。

2022年，为建立竞争择优、富有活力的选人用人机制，锻造一支“闯”劲足、“创”劲强、“干”劲实的园区工作队伍，益阳龙岭产业开发区在全市率先开展“竞聘上岗，双向选择”，推行大部小办制，强化扁平化管理，主要岗位干部平均年龄从40.3岁下降到38岁，本科及以上学历占比提高12%，达到53%。专业型人才更多、层次更高、专业更广，干部队伍战斗力空前提升，干事创业激情空前高涨，打开了龙岭发展新局面。龙岭产业开发区省级“五好”园区排名上升24位，全市产业园区高质量发展考评荣获全年第一，获评全省“环保诚信园区”“绿色园区”“省级双创示范基地”等荣誉称号，铝电解电容器产业集群获评国家级“中小企业特色产业集群”，获奖项目质量和数量均创历史新高。

一审：杨玉菡 二审：杨军

三审：邢玲

作者：通讯员 刘鼎

责编：陈伟

来源：湖南日报·新湖南客户端