湖南日报·新湖南客户端记者 李永亮 通讯员 蒋道国 龙子怡

今天上午，株洲市人力资源和社会保障工作会议召开。株洲市委常委、常务副市长王卫安出席并讲话，株洲市政府办二级调研员刘政凯主持，株洲市人社局党组书记、局长潘庆作人社工作报告。

潘庆介绍，坚持“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作思路，围绕“培育制造名城、建设幸福株洲”战略目标，今年，该局坚持人民至上、增进民生福祉，以“项目攻坚年”“作风建设年”活动为抓手，集中力量打好重点民生保障仗，做好“三微”“六位”工作，推动人社事业高质量发展。

今年重点开展六大工作

实施就业优先战略。大力开展就业“三进”活动，即服务政策进学校，服务活动进社区、服务信息进“幸福株洲”微信群。实施未就业毕业生服务攻坚行动，确保实名制登记的离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率均达到100%。推进农民工、脱贫人口有序外出务工和就地就近就业，帮助零就业家庭至少一人实现就业。统筹做好残疾人、退役军人、退捕渔民等群体就业工作。实施基层公共就业服务能力提升行动，力争三年创建成功充分就业市。推进充分就业社区（村）建设，打造“厂门口”招人、“家门口”就业示范点，引领带动基层平台全面提升就业服务质量，满足企业用人需求。将“春风行动”“民营企业招聘月”等就业专项活动全年覆盖。深化“311”就业服务行动。推广“湘就业”“株洲市政府公共就业服务平台”，强化岗位信息归集发布，打通供需双方信息收集、汇总、共享堵点。

深化社保制度改革。及时调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准。确保基本养老保险待遇和职业年金待遇按时、足额、规范发放。稳步实施机关事业单位养老保险改革，推进职业年金虚账转实账管理。实施工伤、失业保险省级统筹。落实工伤保险基金省级统收统支，持续推进公务员参加工伤保险。推进失业保险省级统筹改革。实施社保扩面专项行动，做好为困难群体代缴保费和基本养老保险应保尽保工作，全年基本养老、工伤和失业保险人数分别达到305万人、57.6万人和47.2万人以上。

激发人才创新活力。持续推动职称评审“破四唯”“立新标”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。探索向具备条件的地区、单位下放中级职称评审权，开展职称专场评审。继续申报承办“3+3+2”产业体系高级职称专场评审。探索设立省外高校引才工作站，建立引才地图、完善引才目录，定期组织全市骨干企业、事业单位赴外地揽才。配合做好“智汇潇湘、才聚株洲”招才引智、株洲籍大学生暑期夏令营等活动。持续开展第四轮高校毕业生“三支一扶”招募，引导高校毕业生到基层建功立业。做好新一轮高层次人才认定，为高层人才及家人在株洲工作、生活提供精细化服务。鼓励株洲高新区人力资源服务产业园探索“一园多区”模式，就近就地提供高质量人力资源服务。举办第十届“技能天下”职业技能大赛。

完善工资收入分配。开展最低工资标准执行情况评估，完善工资指导线形成机制和企业薪酬调查信息发布制度，加强数据发布和运用，提质增效工资集体协商。健全技能人才工资分配制度，加强对重点行业，重点群体薪酬分配的指导。落实保障义务教育教师工资待遇。落实消防员工资津贴补贴政策。全面深化公立医院薪酬制度改革。严肃分配纪律，加强监督管理，会同行业主管部门建立健全绩效工资分配制度，逐步完善事业单位绩效工资分类管理。

构建和谐劳动关系。以灵活就业和新就业形态劳动者权益保障为重点，探索建立适应新业态的用工协商机制。落实好《株洲市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，探索其他新就业形态劳动者参加工伤保险的可行措施。加强劳务派遣全链条监管，进一步强化企业劳动用工指导，规范企业裁员行为。建立健全工程建设“一项目一档案”制度，对欠薪苗头早发现、早处置。

办好重点民生实事。严格对照省、市十大重点民生实事、2023年省重点监测民生项目、“三微”“六位”目标任务，做好市级层面统筹，建立专班推进机制，严格实行清单管理，强力抓部署、抓调度、抓推进。做好人社自身工作，开展“情系民生、服务发展”微实事主题实践活动，不定期发布人社领域微实事项目，着力办好一批群众急难愁盼“微实事”。

“打铁还需自身硬。”潘庆表示，株洲人社系统要始终保持干事创业的精神状态，守正创新，打造忠诚人社、实干人社、高效人社、清廉人社，全面提升凝聚力执行力战斗力，推动人社事业高质量发展。

王卫安说，要以争取省政府真抓实干督查激励表彰为目标，在聚焦重点发力中服务高质量发展，在切实锤炼作风中推动工作落实，大力推进人社工作高质量发展，为大力培育制造名城、加快建设幸福株洲，全面建设现代化新株洲作出新的更大贡献。

去年株洲人社工作亮点纷呈

2022年，株洲人社局较好完成各项目标任务。人社工作位列全省一类地区优等、排名第二，获评全省人社系统唯一的国家技能人才培育突出贡献单位。

致力服务提质，稳住就业大盘。全年城镇新增就业5.83万人，完成年度任务的112.1%；新增农村劳动力转移就业2.17万人，完成年度任务的103.3%。“零就业家庭”保持动态清零。城镇调查失业率5.4%，低于全省平均城镇调查失业率0.1个百分点，排名全省第三。“三量齐升”稳就业经验做法获省政府办公厅通报表扬。

致力统筹提层，彰显民生温度。新增企业职工养老参保4.6万人，完成年度任务的153.33%。全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别为305.38万人、58.15万人、46.07万人。企业退休人员养老金实现“十八连涨”、机关事业单位退休人员养老金“七连调”、城乡居民养老保险最低基础养老金“七连增”。85.44万人通过社保卡发放待遇，入卡率95.22%。

致力人才振兴，激发发展活力。引进符合省级关键人才条件的高层次人才66人，完成年度任务的388.23%，引才质量和数量始终处于全省前列。株洲高新区人力资源服务产业园获评省级人力资源服务产业园。举办全省首场、全市首次轨道交通等先进制造产业高级职称专场评审，107人获评高级工程师，通过率64.8%，创历史新高。圆满承办湖南省第一届职业技能大赛，是全国唯一承办首届省级职业技能大赛的非省会城市，得到国家人社部及省委、省政府“组织最好、标准最高、影响最大”的高度评价。

致力抓在平时，巩固和谐局面。全市劳动关系形势总体平稳可控，获评全省根治拖欠农民工工资工作先进集体。劳动保障监察监管信息上线99.3%，排名A类地区第一。为4600余名农民工追发工资8700余万元。

党建引领，促进高质量发展。以深化创建“五型双一流”机关为引领，扎实推进“三表率一模范机关”建设。深入开展“干部能力提升年”活动，在专题读书班、青年微讲堂、岗位大练兵等系列活动中提升能力，在高标准筹备省第一届职业技能大赛、开通金保二期系统、防控新冠肺炎疫情等急难任务中锤炼本领。

（一审：颜青  二审：廖义刚  三审：罗毅）

责编：颜青

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