湖南日报·新湖南客户端2月20日讯(记者 徐典波 通讯员 李文 陈叙巍)今天，岳阳市全市人力资源社会保障工作会议和现场观摩活动在湘阴举行。会议形成共识，要深入学习岳阳市高质量发展推进大会和全省人社工作会议精神，总结经验、明确举措，动员全市人社系统比学赶超、奋勇争先，用过硬的作风推动人社事业高质量发展，为奋力开创省域副中心城市建设新局面作出新的更大贡献。

会议指出，岳阳市人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真落实市委、市政府和省人社厅工作部署，突出“建三型机关追求卓越、做四有干部争创一流”工作主题，坚持围绕中心大局，坚持民生为本，坚持稳中求进，坚持高质量发展，统筹发展和安全，进一步聚焦高质量就业创业，持续健全社会保障体系，加强技术技能人才队伍建设，落实工资收入分配制度改革，提升劳动关系治理效能，集中力量打好重点民生保障仗，持续优化行风建设，弛而不息推进全面从严治党，为岳阳高质量发展提供强有力的人才智力支撑和社会保障，为奋力开创省域副中心城市建设新局面作出新的更大贡献。

岳阳市人社局将2023年定为“作风建设年”，人社系统将坚持党建引领，聚焦主责主业、重心重点，通过学习典型、比学赶超，推动全市人社工作全面进步和提升。此次全市人社工作会议选择在基层召开，可对照查找工作中存在的差距和不足，借鉴基层人社公共服务、充分就业社区(村)建设、保障农民工工资支付等方面的经验做法。各县(市、区)要结合自身实际，挖掘形成一批可复制可推广的先进经验，打造一批在全市、全省乃至全国叫得响、立得住、传得开的人社品牌。

岳阳市副市长张世愚说，岳阳市人社系统要坚持深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省委省政府和市委市政府各项工作部署，聚焦主责主业，守好民生福祉基本盘;聚焦重心重点，打好重点民生保障仗;聚焦实干实效，跑好争先创优接力赛;紧密围绕就业创业、社会保障、人事人才、薪酬分配、劳动关系、政务服务等民生实事，继续以争先创优的奋进姿态推动全市人社工作再上新台阶。

岳阳市政府办党组成员、市优化办主任罗雯主持会议。市人社局党组书记、局长林治学作工作报告。会议对岳阳县、华容县、临湘市、君山区、南湖新区、云溪区等六个2022年度全市人力资源和社会保障工作综合考评优秀单位进行表彰。湘阴县、临湘市、云溪区、君山区作典型经验交流发言。

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2022年岳阳人社工作精彩回顾

2022年，岳阳全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，勇于攻坚克难，善于真抓实干，敢于争先创优，各项事业取得了长足发展和显著成绩，多项重点工作在全省工作大会上作先进典型发言。岳阳市和湘阴县分别获评2022年度全省促进就业和社会保障、根治拖欠农民工工资工作先进地区，在奋力建设名副其实的省域副中心城市中展现了人社新气象、彰显了人社新担当、体现了人社新作为。

一是就业创业取得新成效。全市城镇新增就业6.43万人，新增农村劳动力转移就业3.38万人，均超额完成省定任务。城镇调查失业率控制在5.3%，与长沙市并列全省第一。创新开展“就业服务进校园”“直播带岗”“巴陵招聘夜市”等活动。成功承办第二届全国公共就业服务专项业务竞赛湖南省选拔赛。发放创业贷款6.15亿元，就业创业形势整体稳中向好。

二是社会保障展现新作为。实现退休人员基本养老金第“18连涨”，城乡居民基本养老保险保障水平增幅全省第一，保障水平进一步提升。取消灵活就业人员参保户籍限制，增设“快递小哥”参保绿色通道，社保覆盖范围进一步扩大。构建人防、制防、技防、群防“四防”协同的社保基金安全监管新格局，社保基金监管进一步加强。

三是人事人才再上新台阶。岳阳人才集团和岳阳人力资源服务产业园正式挂牌运营。市县两级事业单位“四海揽才”引进急需紧缺人才1022名，入职人数超前5年总和。岳阳诚信组考品牌进一步擦亮。聚焦医卫、教育系统职称评审机制改革创新，新增市直公立医院82个高级职称评审职数，全面改进优化教师职称评审，为企业人才提供“厂门口”“一站式”职称评审服务，人社实干之风赢得各界高度评价。

四是劳动关系呈现新态势。处理欠薪案件816件，追发工资近1.1亿元，根治欠薪工作在省政府实地核查中进入A类地区。建立网络“云仲裁庭”，实现云端开庭、指尖维权。利用“互联网+调解”平台，把调解工作延伸到街道、社区，全面提升基层调解效能，和谐劳动关系更加稳固。

五是人社形象焕发新面貌。设立驻临港新区政务服务中心，落实园区赋权，实现“园区事园区办”。推行“四个一”人社服务，市局人社窗口被评为“先锋窗口”，被市跑改领导小组评为“深化放管服和一件事一次办改革工作表现突出单位”。人社干部作风不断优化，服务效能不断提升。

(一审：马如兰;二审：徐典波;三审：刘永涛)

作者：记者 徐典波 通讯员 蒋辰 李文 陈叙巍

责编：王相辉

来源：湖南日报·新湖南客户端