湖南日报·新湖南客户端1月14日讯（通讯员 卢柏武）“能够来到安仁，从事自己喜欢的工作是幸运的，更是幸福的。感谢安仁出台的人才新政，让我和各位优秀的人才相聚在安仁这块福地，感谢县委、县政府、县委组织部及单位领导和同事在工作和生活上无微不至的关怀，让我感受到了亲人般的温暖，我相信，选择安仁是我不悔的选择。”2022年安仁县第五批引进的高层次人才李波在全县人才工作座谈会上说到。

1月13日，安仁县召开以“ 缘聚福地、建功有我 ”为主题的人才工作座谈会。邀请全县各行各业优秀人才代表参加座谈。会上，各位人才结合自己的工作、生活及成长经历，谈认识、谈体会、谈打算、谈建议，畅所欲言，建言献策。

据悉，近年来，安仁县大力实施“人才兴安”战略，做细做实人才“引、育、用、留”全链条发展体系，为推动建设“神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁”提供强有力的人才支撑。高位谋划，做强政策扶持“主引擎”。贯彻执行郴州“人才新政52条”，建立县委常委会“定期议才”制度，继续完善“引育管用”机制，成立县人才发展服务中心，设立1500万元人才发展专项资金。

安仁在全市率先与郴州人才集团签署战略合作框架协议，打造引才聚才“强磁石”。聚焦乡村振兴、教育医疗、项目建设等重点工作，进一步扩大人才“增量”、优化人才“存量”。2022年以来，共引进招聘220余名优秀人才来安仁干事创业，其中为教育、财政、金融等事业单位引进高层次和急需紧缺人才79名。搭建平台，建好培才育才“赛马场”。深化产学研项目合作，新增省级专家工作站2家、省级新型研发机构培育企业1家，培育高新技术企业5家，省级小巨人企业4家。近年来，鑫亮粮油、湘众药业、生平米业等企业先后与湖南农业大学、湖南省中医院研究院、湖南省水稻研究所等高等院校开展项目合作100余次，研究成果达20余个。

该县建立乡村人才“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制。选派83名科技特派员深入13个乡镇，开展技术指导300余次，培养乡土实用人才3000余人。优化环境，筑牢留才爱才“暖心巢”。积极营造“近悦远来”人才生态，全力助推安仁高质量发展。严格落实县领导联系服务人才制度，16名县级党员领导对接联系26名优秀人才。深入开展“尊重人才宣传月活动”“创新发展话人才”“人才沙龙”等系列活动，2022年以来，全县共选树优秀人才典型16名，评选表彰“十佳班主任”“十佳思政教师”“百优教师”131名；对24套人才公寓进行了提质改造，解决人才关注的“关键小事”。在中国新闻网、红星云、湖南日报等媒体宣传推介经验材料30余篇。

（一审：何庆辉 二审：李秉钧 三审：陈淦璋）

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