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湖南日报·新湖南客户端记者 李杰
“来到临澧，加入中泰，平台好、待遇好。”1月9日，在湖南中泰特种装备有限责任公司，科研人才杨恒说，在临澧工作，生活十分幸福。
今年29岁的杨恒，2019年加入湖南中泰特种装备有限责任公司。3年多来，他共申报发明专利20多项，其中，高导热凉感织物及其产品开发项目曾获2020年全省“创客杯”创新创业大赛三等奖。他因此荣获临澧县劳动模范、临澧县“十佳工业企业科技工作者”等荣誉称号。
近年来，临澧县大力优化人才引进、培养、激励机制，以更开放的政策、更灵活的机制、更优化的环境吸纳人才、凝聚人才、成就人才，为推动临澧经济社会高质量跨越发展提供坚强的人才保障。
多渠道引才 构筑人才汇聚“强磁场”
在临澧县停弦渡镇彭家河村千亩黄金西柚种植基地，合作社工人正在为果蔬埋施冬肥。
（临澧县引进农业科技人才助力农业生产，“临澧味道”农产品达百余种）
“把梦想种在希望的土地上。”全国五一劳动奖章获得者李树举一边指导工人施肥，一边告诉告诉记者，今年黄金西柚首次挂果，产量超5万公斤。
3年前，李树举作为农业高科级人才被临澧县科技局引进到停弦渡镇彭家河村。在李树举的指导下，彭家河村依托丰富的山林资源，采取“龙头企业+农户+科研院所+村集体”的模式，引进株洲丰源贸易有限公司以资金入股，农户以土地入股，常德市农科院以种苗和技术入股，村集体以农田水利项目、扶贫项目及集体资源入股，组建彭家河村种植专业合作社，打造“产销一体化”黄金西柚产业。产业受益后按企业47%、农户40%、市农科院10%、村集体3%的比例进行利润分红。
目前，产业园有黄金西柚1600余亩，入股农户年均分红每亩500至1000元。预计3年后，黄金西柚产量将达1000余吨，村集体可分红37万元以上，农民每亩土地分红最高可达3000元，全村260户农户增收致富。
把科研成果写在广袤的乡村大地上，点点星火，为壮大农村集体经济带来不竭动力。近3年来，临澧县从农村致富能手、农民企业家、科技人才等群体中，先后选拔培育158名技术人才参与“三变”改革，先后吸引返乡创业就业人员1.3万人。
（临澧县晟德学校引进网络科技人才，开设青少年机器人兴趣班，荣获国家级、省级荣誉40余项。）
“把人才引来、留住、用好。”临澧县委组织部负责人介绍，该县坚持以乡村人才“一库一群”为抓手，深挖本土人才2030名，按地域、学历、专技等分类建立人才库，并纳入全县人才储备库，已因岗因需合理使用487名。大力实施“133”人才培养工程和农民大学生培养计划，动态储备村级后备人才1120人，新增农民大学生380名。此外，紧紧围绕实际需求，向发达地区派出招商小分队，建立党员领导干部联系服务专家制度，科技专家服务团队伍日益壮大。
深层次用才 搭建人才展示“大舞台”
在湖南中泰特种装备有限责任公司防弹头盔科研室，科研人才杨恒正在和同事就新型头盔的改良创新进行讨论。他说：“这种方伦头盔比较重，用超高分子量聚乙烯材料作为里面的内衬，由方伦材料作为外面的防弹层，这样既可以做到轻薄，又可以保证防弹效果。”话毕，其他同事纷纷点头。
杨恒是中泰公司的一名科研骨干，毕业于西安工程大学，专业研究高分子材料。2018年，研究生毕业的他被湖南中泰特种装备有限责任公司作为专业人才引进，成为了公司技术研发团队的一员。3年多来，他主导完成耐高温超高分子量聚乙烯纤维、防切割股线、调温防弹衣等发明专利20多项。2020年 7月，公司以他为首的青年科研团队荣获全省中小微企业创新创业大赛企业组三等奖。
（湖南中泰特种装备有限责任公司高科技产品展示）
湖南中泰特种装备有限责任公司主要从事高强高模（超高分子量）聚乙烯纤维及其系列制品、特种装备及其相关设备的设计开发、生产销售，是国家特种防护装备动员中心，国家火炬计划重点高新技术企业，每年实现产值2亿元左右。
近年来，湖南中泰特种装备有限责任公司秉持科技兴企的理念，把技术创新作为公司的立业之本，注重人才引进，设立科研所和博士后科研工作站。目前，公司拥有专业技术人员180多名，已申请和拥有115项专利，发明专利38件，其中国外发明专利19件，实用新型和外观专利77件，被省知识产权局定为“知识产权优势培育工程示范企业”。
“为人才提供舞台，让他们临澧自由创业、就业。”临澧县组织部相关负责人表示，该县建立人才“一库一群”，储备本土在外优秀人才2000多名。组织开展“召老乡、回故乡、建家乡”活动，搭起人才联系服务家乡“连心桥”，力争通过投资兴业、捐资助学等方式吸引人才回乡、资金回流、项目回迁。全面摸底调查临澧籍在外工作的党、政、军、科研、文艺、非公经济等领域人士350名的人才信息，积极组织开展“鸿雁之约·爱我临澧”等人才招引活动，近年来，先后就有1700多名优秀人才返乡回乡创业兴业，带动4200多名群众致富奔小康。
全方位留才 创造人才成长“温馨园”
隆冬时节，临澧县青年人才公寓温暖如春，阳光透过窗棂倾泻下来，食堂飘出饭菜的香味，让人倍感幸福。“从来没有想过能住上这么舒服的房间，临澧县委县政府给我们这么好的环境，我一定要怀着感恩的心加倍努力，为建设美好临澧风险自己的力量。”青年人才吴凯瑞激动地说。
近年来，临澧县投资5200万元新建人才公寓204套，室内拟配套建设食堂、超市等生活服务及休闲娱乐场所。同时，结合入住人才需求，设置“拎包入住”“基础家具”和“自备家具”房型，让全县青年人才倍感温暖。
（临澧县青年人才公寓）
如何办好“关键小事”，确保以资源配置吸引人才，完善服务留住人才，政策激励用好人才，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人，是临澧县各部门探索努力的方向。该县先后完善人才智慧化服务平台，实现一键式入住，让数据多跑路，让人才少跑腿；为人才配偶及子女解决就业、上学问题，使广大人才有用武之地，无后顾之忧。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”务实高效、细致入微的人才工作机制，催生了临澧县百花齐放的人才盛景。临澧县组织部相关负责人介绍，该县全方位留才，在党政机关工作的博士、研究生按政策分别明确二级主任科员、四级主任科员。县委在研究使用干部时拿出一定的职数，对表现优秀、符合干部提拔条件的，予以优先提拔重用。
实惠人才政策吸引1700多名年轻人才回巢，他们从事电子销售、科技种粮、创业扶贫等新兴产业，带动周边群众致富，助力乡村振兴。临澧县委组织部为乡土人才搭建平台，将他们适时纳入党组织书记、村级后备干部、入党积极分子等后备人才库，培养他们成长成才，实现人生价值。
此外，临澧县择优选拔年轻干部进入乡镇领导班子，近3年通过“五方面人员”比选从乡镇事业单位人员、村党组织书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中提拔使用基层干部18名，今年提拔重用35岁以下年轻干部43名，从服务基层项目人员中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员16名。认真开展“临澧工匠”评选活动，共认定“临澧工匠”40名。对业绩突出、影响力大、带动力强的350多名优秀人才，优先推选为各级“两代表一委员”候选人、授予“优秀共产党员”称号，营造了学榜样、干事业的良好环境。
一审：李杰
二审：鲁融冰
三审：姜鸿丽
作者：李杰
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来源：湖南日报·新湖南客户端
