自3月份常德市本级公益性岗位开发工作启动以来，该市共提供105个公益性岗位，扎实办好了市政府“岗位惠民”民生实事，充分发挥了公益性岗位“托底线，救急难”的作用。

据悉，为了让辖区内就业困难群体“求职有路、求业有门”，市人社局通过线上官网公示、微信群发、电话答疑等方式对市本级公益性岗位进行政策宣传。同时，线下走访企业和就业困难人员，全面摸清有就业意愿的困难群体需求，精准滴灌就业帮扶政策，印发宣传册扩大政策知晓度。

按照公益性岗位开发的原则、岗位类别、安置群体、安置程序以及待遇管理等政策措施开发岗位，充分调动用人单位积极性；为杜绝安置非就业困难人员“吃空饷”“不在岗”“吃大锅饭”等情况出现，市人社局积极督促用人单位履行公益性岗位管理职责，规范岗位管理权限，定期开展督查，确保“人岗匹配、人尽其能”。

陈用义是一名有语言障碍的残疾人，市人社部门在了解到他的求职意愿后，对接常德市七七七运输服务有限公司，公司在了解陈用义的实际情况后，为他安排了自行车运营和维修的公益性岗位。通过安置，陈用义在工作中实现自我价值，提出用现有锂电池改装站点控制器电池的建议，并被公司采纳。此举大大节约了能源，降低了公司成本。（胡月 胡燕妮）

一审：马曼雅

二审：卜云

三审：姜鸿丽

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来源：湖南日报·新湖南客户端