新湖南客户端8月3日讯（记者 郭芝桃）8月，正值酷暑时节。长沙市望城区犇达物流有限公司快递员李波收到了来自工会的“送清凉”物资。

“当时通过公司和社区的宣传了解到工会组织后，加入的工会。”2021年以来，望城区总工会采取多种措施推进“新就业形态劳动者”建会入会工作，李波便在那时成为了工会的一员。

风吹日晒，在各个快递点间来回奔波，是快递员每天工作的真实写照，从事快递工作近八年的他对此深有感触，“无论冬夏，我们风里来雨里去，起早贪黑，必须把快递送到客户手中。”

为了切实保障新就业劳动者权益，提升他们的生活水平，工会为他们冬送“暖”，夏送“凉”。“去年冬天，工会组织了‘送温暖’活动，给快递员发放暖宝宝、保温杯等物资。前不久工会还组织人员上门义剪、义诊，发放了凉茶等防暑、防晒的物资，”李波说：“加入工会才一年，工会组织的关心让我觉得自己工作更有价值，更温暖了。”

谈到加入工会的好处，李波认为，在加入工会前，快递员与公司之间只有雇佣关系，劳动者权益得不到充分保护，工作起来总感觉心里不踏实。“加入工会后，第一感觉就是，有人在中间关心我们，给我们提供帮助，并与公司进行沟通和衔接。”他继续说道，有了工会这个“中间人”，快递员就有了“主心骨”，劳动者的权益就能得到更好的保障。

望城区工会还大力开展精准扶贫工作，为犇达物流有限公司内的一对残障快递员发放救助物资，进行经济帮扶，“授人以鱼”的同时，为他们的提供岗位保障，从根本上稳定他们的生活和就业。

“工会的贴心服务，让快递员生活中的重大难题有处问、有人解。”望城区总工会在为快递员送去保障的同时，还为他们一并送去了健康体检、心理咨询、法律咨询等服务，解决他们在生活和工作中的各种难题，这些措施让李波赞不绝口，“上个月，工会组织了法律咨询服务，同事通过工会的法律援助，有效解决了个人的婚姻、孩子抚养权等问题。”。

“望城区总工会采取多种措施推进‘新就业形态’建会入会，坚决消除建会盲区和空白点，填补影响建会工作长期发展的短板。至6月底，望城区新就业形态工会组建49家，发展会员3156人。望城区总工会将继续推动‘新就业形态’建会入会，做好职工‘娘家人’。”望城区总工会党组成员、副主席谭舟介绍道。“接下来，我们要把思想政治引领和满足精神文化需求深度结合起来，推动更多新就业形态劳动者公平分享城市发展治理成果。按照省总工会、市总工会的部署，持续扎实推动新就业形态劳动者工会组织覆盖和工会工作覆盖双提升。”

（一审：郭芝桃 二审：甄荣 三审：熊佳斌）

责编：郭芝桃

来源：新湖南客户端