大众卫生报·新湖南客户端8月3日讯（通讯员 王莎亚 刘作良）8月1日上午，娄底涟源市人民医院中层干部培训启动会在中南大学湘雅三医院召开。据悉，即日起涟源市人民医院将分批次派送业务科室和管理部门负责人到湘雅三医院进行培训进修，计划派送约20批次，每批次培训时间为4周。授之以鱼不如授之以渔，此次培训将进一步增强涟源市人民医院管理水平和医疗服务能力，提高中层干部综合素质。

湘雅三医院党委委员、副院长欧阳文表示，自2016年医院与涟源市人民医院确定帮扶关系以来，双方在医疗技术、人才培养、管理提升等多方面有深入的交流，也取得了可喜的成果。今年6月，涟源市人民医院成功晋升为三级综合医院，对此表示祝贺。他指出，此次涟源市人民医院业务骨干、管理干部来院培训，对双方都是良好的学习契机，要求医院各科室、部门认真负责做好对接工作，遵守疫情防控政策，通过“导师制”等方法，注重中期反馈与及时改进、教学相长，促进双方的共同进步。

据悉，目前湘雅三医院共与江华瑶族自治县人民医院、江永县人民医院、涟源市人民医院、新化县人民医院、保靖县人民医院、新晃侗族自治县人民医院、平江县中医院（妇幼保健院）等7家结为帮扶医院。其中，江华瑶族自治县人民医院、涟源市人民医院已通过三级医院评审，江永县人民医院已通过二甲评审，新化县人民医院、新晃侗族自治县人民医院正在准备三级医院初审，平江县中医院正在创建二甲医院。下一步，湘雅三医院将立足新时代，提出帮扶的新思路、新举措，继续加强对帮扶医院医院评审、三级综合医院绩效考核、急危重症救治能力提升等方面的指导，促进帮扶工作迈上新台阶。

一审：王璐

二审：尹慧文

三审：鲁红

作者：通讯员 王莎亚 刘作良

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来源：大众卫生报