通讯员 张耀元   记者 张德会

7月1日上午，省国资委、省总工会隆重组织湖南国有企业“百名工匠传薪火”活动启动仪式，中央在湘国企、省属国企、市州国有企业的全省国企系统的100名基层一线工匠技能人才被评为“国企工匠”。这些“国企工匠”只是平凡岁月里最寻常的身影，但从每名工匠的拼搏追求中，我们深刻读懂一种令人肃然起敬的品格。

来自中建五局华东公司的许小文就是这100名国企工匠中的一员。

许小文，2000年加入中建五局，现任五局华东公司项目质量主管兼试验员。20多年来，他从公司一名保安到项目试验员、质量主管兼试验员，到质量安全专家组成员、金牌讲师、十佳文化品牌代言人，再到荣获2022年度湖南国企工匠称号，许小文一直把中建五局的“信·和”文化当作个人信仰与行为准则，在实现人生梦想的舞台上不断成长华丽蜕变。

夜间保安浴火重生

2000年，高中毕业的许小文怀揣着“见见大城市”的梦想来到长三角，但由于学历等限制原因，他只能以保安的身份进入五局，正式与五局结下缘分。那一年，中建五局正进入“信·和”文化浴火重生的第一年。

这得来不易的机会让许小文格外珍惜这份工作，为做好项目安保工作，他主动申请做夜间保安，因为夜晚才是最容易发生安全问题的时候。

值夜班很困，许小文找到消除困意的好办法：在没有材料进出的情况下，拿起扫帚抹布搞场内卫生。这个方法不仅扫除了睡意，也扫出了整洁的场内道路、干净的卫生间和办公室。这样一做就是两年。

在这两年中，许小文尽职尽责，让原本项目附近小偷小摸的人没法下手，小偷恼羞成怒，连出阴招损招，想赶跑这个“拦路虎”。一段时间，项目接到举报，说工地晚上发生偷盗事件，丢了材料，作为夜间值班保安的许小文因为疏忽职守挨了批评。许小文一肚子窝囊气，查遍项目监控，走遍项目方圆5公里，终于找到了丢失的建材和小偷，原来此人白天作案，将偷得的材料栽赃给许小文。许小文将其扭送至公安机关，自己也得以洗刷冤屈。

项目经理被他做事较真的精神所打动，请示领导破格让许小文到试验线条锻炼。转岗后的他更是主动学习安全管理等方面知识，成为项目试验员兼安全员，正式成为五局的一名管理人员。同“信·和”文化发展一道，许小文的人生也开始慢慢绽放。

较真认真践行使命担当

在施工现场，许小文经常拿着一支油漆记号笔转悠，一旦发现影响安全的隐患，他就大笔一挥，画上记号，有些班组长便这样半开玩笑半认真地说：“看到你来到现场就怕”。与其被查出来，还不如做好点。这以后，班组自查的现象明显增多了，远远看到许小文，大家都下意识地扶正安全帽，自查行为是否规范。

龙港市安监站领导到项目检查，许小文拿出他的安全管理日志。日志每天都有纪录，内容全面、分析清晰、字迹工整，当下惊叹为“标本”，检查人员专门复制给龙港市每个工地学习，许小文所在的项目也因此被评为“免检”工地。

许小文还有一个宝贝：连续纪录了一千七百多天的整整六本安全早训手写记录，每天都配有工地照片，还有自己编制的教育课程和影像资料。每隔半年，许小文就会把班前安全教育记录图文装订好，精心设计封面，珍藏起来。

安全员当得这么专业，但许小文却一直是兼职的。20多年来，不管阴晴雨雪，他上班第一件事就是组织班前安全教育。他每天都用至少半个小时编制早训课程。他发现，纯讲理论专业知识，不到三分钟，工人们就打起了哈欠。于是许小文便将讲道理和讲案例、讲课与安全警示视频相结合，大家这下学习兴趣都来了。

文化自信撒播希望种子

每日编制具有针对性安全早训课程在许小文心中种下了传播知识的种子。2020年，局“信·和”学院组织企业内部课程开发，许小文第一时间报名参加。2021年，局举办“超英杯”微课大赛，许小文的课件被“信·和”学院评为精品课件并在信和网院供全局学习。也正是这两年在“信·和”学院的深造学习，让许小文对五局文化产生了更加深入的认知与自信。

好的经验就应该在项目一线落地开花。从“信·和”学院回来后，许小文主动请缨，把所学的内容和开发的课程在单位进行传授传播，2021年6月10日开始在华东公司各地开展“送培训到项目”，连续130天，许小文送培训传授脚步覆盖华东公司所有在建的58个项目，行程12600余里，培训学员约1100名。

同年底，中建五局举办第三届超英杯优秀讲师大赛，许小文应用丰富的“实战”经验从300多人中脱颖而出，最终在决赛中一举荣获局金牌讲师，并获局十佳文化品牌代言人，并应邀为局各二级单位免费授课。

2022年初，结合第一轮巡回宣讲经验，许小文踏上了第二轮围绕“信·和”文化的宣讲之旅，在浙江温州、衢州、杭州、嘉兴片区宣讲累计9次、18个项目，平均1.5天一场宣讲。许小文在局“信·和”文化宣讲和十佳文化品牌宣讲的资料基础上，结合每个项目特点，通过优秀人物事迹与案例分享，解读“信·和”文化的内涵与灵魂。

每次授课结束他还跟项目成员们一直保持联系，有学员在工作中遇到困惑的时候都会打电话或微信咨询“许老师”，一对一半小时、一小时的结合正能量“解忧”让学员打开心结思路更清晰、拼搏进取干劲十足。

在他的带动下，他去过的项目同事尤其是年轻同事也会自发撰写心得，目前已征集到来自各个线条、各个层级、各个年龄阶层的心得感悟30余篇，更多的人参与到对“信·和”文化的理解、践行、思考中来。

苍南大剧院项目作为苍南重要的文化地标，让五局的“信·和”文化与苍南文化碰撞交融，让“信·和”文化走出去成为许小文新的目标。他积极与温州市各区县业主、政府对接，宣传企业文化，通过文化输出、共建共行来提升企业文化外部影响力，并积极的用自身行动诠释“信·和”文化，被龙港市质监站聘为龙港市建设工程质量安全领域专业讲师，并受苍南质监所邀请出任企业文化讲师。

在跟许小文聊天过程中，他说的最多的话就是“感恩五局”，每次授课结束都会分享“信·和”文化感悟心得，每日阅读集团、局微信资讯并留言学习感想已成为他的日常习惯。在五局奋斗了20多年后，许小文终于实现了他的一大心愿——成为五局自有员工！每次授课，许小文都会说：“文化的力量是强大的，五局给了我改变命运的机会，我要珍惜。”从工地保安成长为湖南国企工匠，变的是称号，但不变的是初心，是他为企业、为社会奉献的初心。

责编：张德会

来源：湖南日报·新湖南客户端