邵阳市积极构建以信用为基础的新型劳动保障监管机制，引导广大用人单位树立“诚为立身之本、信是立业之基”的经营理念。

一是加大公开曝光力度。2018年以来，累计公布重大劳动保障违法行为99起、劳动保障失信单位37家。2022年4月曝光了7起拒不支付劳动报酬犯罪典型案件，其中7人获刑四个月至一年六个月不等。

二是强化失信联合惩戒。统一欠薪失信联合惩戒的操作流程和法律文书，健全部门间情况通报、信息共享和联合惩戒机制。2021年，邵阳市场监管局根据市人社局推送的欠薪信息，禁止和限制了某渣土运输有限公司等7个用人单位办理法定代表人、股东变更和股权出质等各类备案登记、迁移和注销登记。

三是探索守信激励措施。研究制定《邵阳市建设领域保障农民工工资支付标准化项目建设等级评价实施细则》，探索推动量化评价，打造有典型示范引领作用的“样板工程”，形成可复制、可推广的“邵阳模式”。对守法诚信典型企业，通过“信用邵阳”网、政府门户网站等多种途径公示推介，按规定在工资保证金缴存、行业资质评定、项目招投标等方面给予支持，以“信用”之力优化营商环境。

（一审：曹婕妤 二审：甄荣 三审：熊佳斌）

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来源：新湖南客户端